《部门岗位职责》word版

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1、心润教育教学部部门职责教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。具体职责如下：1、策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进；2、组织制定全校教学计划和实施，监控实施过程并组织改进。具体负责审核全校教师的授课计划，组织全校教学工作，监督、检查教学各个环节的落实和执行情况，负责按照教学日程组织安排实训、考试和考查；3、负责教学过程的安全管理。拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划，组织教师开展相应的教研活动。布置教师规范备课，认真教

2、学。具体负责教学工作的检查，不定期检查课堂教学和学生的学习情况，负责全校任课教师教学工作的评价，及时总结，交流教学经验，提高教学质量。做好学生的成绩考核、登记工作；4、合理安排教师的学习、练课、上课和休息时间，编制课表，负责处理教师的听课、调课、补课、代课等项工作，组织好学生的测试工作，及时了解学生情况，定期和学生家长沟通，做妤回访工作；5、注意掌握学生思想动态，及时反馈并6、制定学生评优标准，并组织实施优秀7、负责课程的开设：8、负责专业教材的选用，积极组织开发本校教材。9、负责教育信息收集和管理工作，根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念，为教师提供信息和

3、教育科研情报资料；10、负责师资队伍建设的策划，组织实施，监控实施过程和效果并改进；提出师资配置计划，协助校长组织教师的招聘工作。具体负责对教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见；11、制定教师培训计划并组织实施；12、组织教学设备、教材的采购计划和验证工作；13、负责学校教室及室内固定资产、教具的管理；14、组织教学竞赛和观摩活动，建立并管理教学档案、教师业务档案和学生成长档案；15、协助校长审核教师工作量，协助制定作息时间及节假日的安排、教师寒暑假的安排；16、负责及时将开课情况汇报给执行校长；17、负责校区学生的续班工作；18、负责托

4、管班级的管理，负责托管工作的改进。备注：以上职责中所涉及到的管理工作，仅限于心润教育专职教师所从事的教育教学工作；此工作职责从2017年3月起试行！教学主管工作职责一、负责制定每年年度教学工作计划和每学期教学工作计划，并在教学过程中保证实施；二、负责制定教师教学工作考核方案，直接参与考核方案的督促落实、检查核实考核结果。三、每周按时检查教师的备课相作业批改，对备课和作业批改中的问题有责任及时提出指导意见，督促改进；四、负责指导教研组长按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；五、负责组织学生参加各阶段各时期不同类型的教育比赛，负责参赛前

5、的作品组织、审定、报送、联络等项工作；六、及时检查教师办公备课和上课等工作，发现问题有责任及时指出，并督促改进；七、负责制定新教师的培训计划，实施培训考核方案，落实培训效果。对培训过程应有书面记录和书面小结：八、根据心润教育的教学理念，积极探索全新的快乐教学模式，把快乐作文落实到教学课堂的每一个具体环节；九、负责每个学期学生的报名、测试、分班、教师任课等项工作；十、负责安排和检查补课学生的补课工作，不得出现遗漏和不认真情况，发现此情要严厉批评。教师岗位工作职责1、爱岗敬业、热爱集体、尽职尽责、好学进取；2、深入钻研教材，广泛阅读相关教学资料，善于吸收当代最新教学

6、成果，用于教学实践：3、严格遵循“因材施教、育人为本”的教学原则。认真备课，写好教案。教学实际需要，及时调整教学内容和教学方法，把教学实效放在首位；4、每次授课必须提前10分钟到达教室，仔细查询参训学生是否到齐，做好学生考勤记录，对缺勤学生应及时与家长取得联系，问清原因；5、认真做好课前准备工作，备好教案、教具和相关教学设备，切实保证教质量；6、精心设计每次当堂课练习题，科学引导学生当堂作文，培养学生快速速表达、灵活应变的综合能力，让学生学有所悟，练有所得；7、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改，批要有眉批，腰批和尾批。对个别学习成绩较差

7、的学生要面批面改或者当面口头点评引导；8、认真做好学生训练成绩记录，切实详细掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法，制订教学计划，及时与家长沟通，报告学习情况，取得家长的信任和支持。并做好沟通记录，便于领导检查；9、每位老师必须自己建立“教学资料记录簿”、“家长沟通记录簿”“学生训练考勤簿”、“学生学习成绩记录簿”、“教学心得记录簿”，根据簿记要求认真做好记录。10、每月进行一次教学性工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告，比要时须口头陈述教学工作中存在的问题及需要公司提供支持的建议；11、严格遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，如果有私事必须提前请

8、假，在取得有关领导批准后