2014年人社局工作总结及2015年工作谋划

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2、就业再就业各项任务指标已提前完成全年任务，我区“推行3工作模式”全面推动就业工作“的交流文章在市政府政务交流（134）期刊发，我区推荐五一八社区、光华苑社区、后百家社区参加2014年省级充分就业社区认定，受到省就业局督导组的好评。城乡居民养老保险提前2个月完成参保任务。劳动监察为民工追讨工资800余万。现将今年以来全局的工作任务进展情况、亮点工作及2015年工作谋划简要汇报如下：一、主要任务指标完成情况（一）就业再就业工作。截止10月底，全区就业再就业工作提前两个月超额完成全年任务。其中城镇新增就业岗位7500人，占全

3、年指标的106％；领取《就业失业登记证》人员实现就业800人，占全年指标的100％；就业困难人员实现再就业320人，占全年指标的107％；城镇登记失业率为0.16％，远低于市要求控制在2.5%以内的指标。（二）社会保障工作。截止10月底，企业养老保险覆盖人数14140人，完成市下达任务的91.6%，基金收缴4927.4万元，完成市下达任务的83%；工伤保险覆盖人数14468人，完成市下达任务的95.3%，基金收缴162.5万元，完成市下达任务的83%；失业保险覆盖人数6000人，完成市下达任务的100%，基金收缴340

4、.3万元，完成市下达任务的130.88%；机关事业单位养老保险覆盖人数933人，完成市下达任务的100.3%，基金收缴426.3万元，完成市下达任务的106.6%。城乡居民养老保险参保人数为5751人，新增享受待遇61人，新增缴费420人。60周岁以上享受待遇人员4417人，实现养老金100%足额发放，16-59岁共参保缴费人数29人，收缴保费145万元。提前2个月超额完成市局下达的参保任务。（三）劳动监察和仲裁工作。截止目前劳动争议仲裁立案37件，其中：调解结案15件，依法裁决11件，不予受理3件，正在审理中8件。处

5、置劳动监察突发事件6起，受理投诉举报案件50余起，共为658名农民工讨回工资808万余元，有力维护了劳动者合法权益。办理劳动用工备案单位136余家，涉及职工2467人。工资集体协商107家，涉及人数3200余人。（四）人事人才工作。圆满完成了2013年度政府系统38个部门及5个指挥部的1724名工作人员的年度考核工作。政府系统科级干部任免2次，共任命13人，免去人职务。共为258名企业职工和39名机关事业单位工作人员办理了退休手续(其中特殊工种提前退休3人)。申报工伤16起，认定8起，受理8起。向各类民营企业单位推荐安

6、置毕业生76人。组织曙光建安公司、孔氏企业、瑞祥园林等15家民营企业参加市举办的人才就业“双向选择会”，会上达成就业意向131名。上半年签订人事代理合同共计320份，其中与单位签订275份，个人签订45份。完成职称聘任人，其中高级1人，中级10人，初级1人。（五）重点项目引进工作。我局负责引进的五洲国际（邯郸）工业博览城项目进展顺利。前期已陪同区主要领导到无锡五洲国际集团进行考察，了解企业相关情况。五月份在北京签订了“五洲国际（邯郸）工业品博览城战略合作协议书”。我局同五洲集团人员就土地出让价问题正在进一步磋商。(六)

7、区划调整对接工作。根据市、区行政区划调整要求，原XX县康庄乡、户村镇、户村工业园区、康庄卫生院、户村卫生院及“七站八所”划归我区。从2014年3月30日全市区划调整交接会议后，由局领导带队，抽调专人多次到XX县委组织部、XX县人社局就移交档案中的问题进行审核沟通，并将存在的问题整理成册，为顺利接收奠定基础。于10月11日、28日，将XX县委组织部、XX县人社局的413本人事档案全部接收。（七）群众路线教育工作。按照区群众路线教育活动办公室要求，我局高标准完成了各阶段工作任务，并进行了活动的总结和回顾。将全局在活动中的各

8、项材料整理成“作风纪实档案”，按期上报到区活动动。今后，将按照班子和领导个人的整改任务书和整改措施要求进行逐项整改，并建立相关制度，出台便民措施，确保通过活动达到促进工作、惠民利民的成效。二、亮点工作及举措（一）规范管理，提高创建充分就业区水平。一是规范基层公共服务平台建设。从机构、职能、人员等方面进行规范，健全制度，完善就业平台