浅析独立学院毕业生就业指导工作

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1、浅析独立学院毕业生就业指导工作【论文关键词】独立学院毕业生就业指导　　【论文摘要】独立学院作为普通高等学校发展史上的新生事物，近年来，受全球金融危机的影响，毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注。做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性发展意义重大。随着高等教育由精英教育向大众化教育的转变，高校扩招使毕业生逐年增加，加之全球金融海啸效应的漫延，使毕业生本已十分残酷的就业形势更是雪上加霜。独立学院作为一种新的办学形式，一方面，因其办学体制的特殊性、办学层次的定位、社会认可度不高等因素，其毕业生面临着更大的压力和挑战;另一方面，就业率的高低和好坏作为评估学

2、院整体质量的重要因素，也直接影响到独立学院的生存和良性发展。在新的形势下，做好独立学院毕业生就业指导工作迫在眉睫。一、创品牌，抓全程，引导就业新观念(一)强化品牌建设，提高社会知名度独立学院要树立科学发展观的理念，及时调整学校发展策略，明确办学定位，创新人才培养思路，因材施教，加强教育教学改革，把理论知识同生产实践和生活实际相结合，突出应用性人才培养，努力做到上水平、创特色、树品牌。同时，独立学院要加大自身的对外宣传力度，要通过各种新闻媒体宣传报道学校发展的状况、品牌特色和人才培养优势，利用多种方式、多种渠道让社会了解到学校工作取得的成效、创新点和亮点并形成共

3、识。(二)坚持全程指导，端正学生就业观在金融危机的大背景下，获得就业是将来职业发展的基本前提。在就业环境不是很理想的条件下，独立学院应构建一个“全程化”的就业指导服务模式，针对不同年级的学生特点，把就业指导工作有重点地进行分解，正确引导毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，通过积极开展学生职业生涯规划和发展指导引导毕业生积极面对金融危机，到基层去、到最艰苦的行业去、到祖国最需要的地方去、到最能发挥自己才能的岗位上去。这种模式以学生职业生涯规划和发展指导为主轴，分层次和个性化指导相结合，以打造学生适应社会和职业需要的核心竞争力为焦点，既立体式展示又相互交叉渗透

4、的竞争工程。一方面，学院要把创业型人才的培养作为目标来抓，树立学习为就业的思想意识和正确的择业观并找准就业定位，培养创业和就业能力，加强就业指导和教育，加强职业生涯规划、就业政策宣讲、求职技巧、材料制作等方面的教育，大力提倡创业教育;另一方面，学院要组织各类活动，如创业计划设计大赛、邀请一些知名的企业家做报告等，促进学校的创业氛围和学生的创业激情。最后建立一套比较完善的创业服务体系，成立创业社团，设立大学生创业基金，为学生提供更多的自由发展空间。二、强服务，搭平台，开拓就业指导新思路(一)确保全员参与，同心协力促就业独立学院要实现毕业生高就业率，必须健全毕业生

5、就业领导机构，专门成立毕业生就业工作领导小组，实施“一把手工程”，由学院院长任组长，党总支书记和分管就业的院领导任副组长，各系学工办主任、团总支书记、就业专干、毕业班班主任为就业办公室主要工作人员，学院其他人员及学生家长协助工作，真正做到“全员参与”，为毕业生顺利就业提供保障。笔者所在的湖南农业大学东方科技学院，院长、书记亲自参与毕业生就业指导工作，建立了“家长、学校、社会”三位一体的良性互动机制，同时将学院全体教职员工全部纳人到就业指导队伍中，充分发挥专任教师和名教授的作用，要求每个教职员工全程跟踪服务10个左右的毕业生，主动为毕业生就业创造条件，根据不同的

6、学生采用不同的方法，通过设立“院长信箱”“院领导接待日”、走到大学生家门口开家长座谈会、建立家长联系卡、成立家长委员会、邀请专家给学生进行专业导学、开展“下农村、下企业”等方式进行不定期地交流与互动，通过学校、家庭、社会教育共同配合，协调一致，形成了“上下一盘棋，同心协力促就业”的良好局面，最大限度地增强了毕业生就业工作的针对性和实效性。(二)加强平台建设，努力拓展就业空间独立学院要逐步建立具有自身特点，以学院片区为主体的就业成场，与人才市场、劳动力市场相互贯通的“有形市场”，同时还要加强毕业生就业信息网建设，多元化实现资源共享，丰富学院的“无形市场”。独立学

7、院可以尝试在学院成立学生素质拓展办公室，专门负责出国、考研、公务员、各类考证的讲座和培训班，努力营造一种好的学习氛围，使更多的学生参与到考研、考证、考公务员的队伍当中来。笔者所在的湖南农业大学东方科技学院依托母体学校的资源优势，和台州市人民政府、长沙百花人才市场等建立了“有形市场”，同时开通了“湖南农业大学东方科技学院就业网”等“无形市场”，和“长沙启航培训学校”合作，免费为考研同学提供考研培训视频课，定期面向全院毕业生开展“专业导学”“职业生涯和就业指导课”“礼仪培训”等，另外成立了素质拓展办公室，专门为全院学生各类考证提供服务，同时实施了考证通过兑换一定的

8、“创新学分”政策，取得了一定的成效。三