我国公务员绩效考核体系改革探索硕士学位论文

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1、华中师范大学硕士学位论文我国公务员绩效考核体系改革探索姓名：李琼瑛申请学位级别：硕士专业：国家治理与考选制度指导教师：但昭彬20090501⑧硕士学位论文MASTER’STHESIS内容摘要国家公务员承担着社会管理、经济调节、公共服务等重要的职责，公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩、促进勤政廉洁、提高工作效能、建设高素质公务员队伍的重要环节。通过公务员绩效考核可以全面了解公务员的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作实绩，对公务员是否胜任现任职务、是否具备担任更高级职务的条件做出正确的评价和预测，根

2、据公务员完成工作任务的数量和质量决定是否晋级增资。如何建立健全公务员考核制度已成为党和政府以及社会各界普遍关注的问题。随着我国经济、政治的发展，传统公务员考核制度已显露出出种种不足，进一步健全和完善公务员考核制度，已成为当务之急。本课题的研究意义，在于能够从考核主体及责任规定、考核内容、考核标准等方面为我国公务员的绩效考核提供一些理论依据，探讨整个公务员考核体系的改革措施，以建立较为科学合理的、适应中国国情的公务员考核体系，促进社会的进步发展。文章首先探讨了公务员的含义及公务员绩效考核的含义、技术手段与作用机制，

3、在此基础上分析了国内外公务员绩效考核的现状，其中重点分析了我国公务员考核制度存在的问题，指出了对考核制度进行改革的必要性。在详细研究我国公务员绩效考核体系改革的对象和目标后，提出了改革的具体措施，并对这些技术手段的可行性价值给予了分析和评价。关键词：公务员绩效考评⑧硕士学位论文-IASTER’STHESISAbstractPublicServantsareassumedtoundertakeresponsibilitiesofthesocialmanagement，economicregulation，andpu

4、blicservices，thePublicServantsexaminationisanessentialevaluationofthemoralityandperformanceofcivilservants，aSwellasameasuretopromotethemtokeepintegrityanddiligent,toimprovetherirperformanceandtobuildthemintoahi曲一qualitygroup．Acomprehensiveunderstandingofthepo

5、liticalviewoftheservantsandtheircapability,professionalknowledgeandworkperformanceCanbeknownthroughthePublicServantsperformanceappraisal．Moreover,itCanhelpforcastandassesswhetheracivilservantiscompetentwiththecurrentpositionorhavepotentialt0beinaseniorpositio

6、n，bywhichpromotionCanbedecidedaccordingtotheirachievements．HowtoestablishandimprovethePublicServantsexaminationsystemhasbecomeacommonconcernofthecommunistpartyandgovernmentandevenaveragepeople．AsthedevelopmentofChina'seconomyandpolitic，thetraditionalPublicSer

7、vantsexaminationsystemhasshownupitsshortcomings．Howtofurtherimproveandperfecttheappraisalsystemhasbecomeapriority．Significanceofthisresearchtopicliesinprovidingatheoreticalreferencetoaspectsofthetestbodyandtheliability,assessmentcontent,assessmentcdteriaforas

8、sessingtheperformanceofChina'sPublicServants．Hence，toexplorethemeasuresonhowtoreformandestablishascientificandreasonablesystemthatmeetstheChina'snationalconditionsandCanpromotethesocialpr