人事管理制度汇编

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1、WORD格式..可编辑第一章人事管理目录第一章人事管理1专业知识整理分享WORD格式..可编辑一、基本架构（运营期）41.1组织架构图51.2各部门职责51.3各部门人员编制6二、关键岗位职责62.1高级管理人员72.2中层管理人员92.3基层管理人员112.4一线员工14三、招聘、录用及辞退办法163.1、招聘管理办法163.1.1招聘原则163.1.2招聘计划173.1.2.1年度招聘计划173.1.2.2补充招聘173.1.2.3临时招聘需求173.1.3招聘责任人173.1.4招聘实施183.1.4.1信息发布183.1.4.2简历筛

2、选183.1.4.3初试193.1.4.4复试193.1.4.5综合测评193.1.4.6背景调查193.1.4.7录用通知193.1.5招聘费用203.2录用管理办法203.2.1入职管理203.2.1.1入职通知203.2.1.2入职材料213.2.1.3入职手续223.2.2试用期管理223.2.3转正管理233.2.4岗位/职级调整管理233.2.5续签管理243.3离职管理办法253.3.1解除劳动合同原则253.3.1.1公司提出解除合同253.3.1.2员工辞职253.3.1.3离职审批权限253.3.1.4离职谈话253.3.

3、1.5离职交接263.3.1.6特殊情形下离职处理263.3.1.7离职审计26专业知识整理分享WORD格式..可编辑四、临时用工管理264.1目的及适用范围264.1.1目的264.1.2适用范围264.2录用264.2.1录用程序274.2.2录用条件274.2.3聘用管理274.3临时用工管理274.4临时用工分类类型284.5临时用工费用报销程序28五、员工关系管理285.1、员工关系管理内容285.2、劳动合同管理295.2.1、劳动合同管理主管部门及职责295.2.1.1、集团公司人力资源部295.2.1.2、项目公司综合管理部2

4、95.2.2、《劳动合同书》文本管理295.2.3、劳动合同期限及试用期的确定305.2.4、订立劳动合同作业规范305.2.5、劳动合同履行与变更305.2.6、劳动合同续签315.2.7、劳动合同解除与终止315.2.8、劳动纠纷315.2.9、劳务合同关系315.3、员工社保管理315.3.1、参保对象315.3.2、部门职责315.3.3、参保或续保的起始时间325.3.4、停保时间325.3.5、人员异动325.4、员工档案管理325.4.1、归档内容325.4.2、职责335.4.3、档案管理相关规定335.5、员工内部沟通管理3

5、4六、培训管理356.1、目的356.2、常规培训内容356.3、组织管理366.3.1综合管理部366.3.2各部门366.4、新增培训需求分析与计划366.5、培训内容分类36专业知识整理分享WORD格式..可编辑6.6、培训方式366.7、培训组织实施376.8、其他规定37一、基本架构（运营期）专业知识整理分享WORD格式..可编辑1.1组织架构图财务部督查科数字化管理科副总经理综合管理部质量安全部运营部股东会董事会总经理车队总经理助理设备管理科机械作业科项目大区1人事科行政科项目大区…清扫与洒水垃圾清运小队长小队长…小队长保洁员保洁

6、员保洁员1.2各部门职责专业知识整理分享WORD格式..可编辑1.2.1财务部：负责公司会计核算、税务、出纳等财务管理工作；1.2.2综合管理部：负责公司行政、人事、物资管理和零星采购等工作；1.2.3质量安全部：负责运营质量控制、安全生产管理等工作；1.2.4车队：负责运营车辆的维保和运行工作；1.2.5运营部：负责区域内的运营作业管理工作。（详细职能由公司经理层根据上述基本职能再行细化）1.3各部门人员编制序号部门岗位编制人数（人）说明1/总经理12/副总经理13/总经理助理14财务部财务总监/财务经理15出纳会计16质量安全部部长/副部

7、长17督察员2-3每200-400名保洁员配置一名现场督查员8安全员19车队队长/副队长110车辆维修保养员111运营部部长/副部长112设备管理员113驾驶员若干根据项目需要14项目主管若干每10-15名保洁队长配备一名项目主管15保洁队长若干每15-20名保洁员配一名保洁队长16保洁员若干每300-500名居民配一名保洁员17综合管理部部长/副部长0由总经理助理兼任18人事行政文员1-2根据项目需要二、关键岗位职责专业知识整理分享WORD格式..可编辑2.1高级管理人员（1）总经理①、负责项目公司的日常管理和运营；②、协调与政府部门、监管

8、部门及业主的关系，确保相关问题得到有效解决；③、负责日常检查和接待工作，并确保参观、检查区域的运营结果高于常规标准；④、负责制定工作计划及重点工作规划，定期向总公司