试论主持人管理中的“转会制”硕士学位论文

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1、华东师范大学硕士学位论文试论主持人管理中的“转会制”姓名：崔伟申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：严三九20070901论文摘要随着我国传媒环境的逐渐开放，媒体之间的竞争也日趋激烈。主持人作为一种重要的人力资源成为各媒体竞相争夺的目标。近年来，许多知名主持人的纷纷“跳槽”，就是这种人才争夺的鲜明写照。然而在这些现象的背后，往往是原电视台利益的巨大损失。依照我国现有的法律制度，并不能保障电视台的应得利益。因此，必须制定一个专门针对主持人流动的制度规范。“转会制”这种在职业化运动中普遍适用的制度对主持人的流动具有一定的借鉴意义。主持人作为人力资本的商品属

2、性和存在的价值，主持人产权的归属，以及主持人产权的可分割性和可交易性，使得在主持人流动中引入“转会制”成为可能．而主持人这种人力资源的稀缺性，不可替代性，以及电视台的人力资本投入，使得“转会制”的实施成为规范主持人流动的必然要求．实施“转会制”必须明确“转会”主体资格、。转会”形式、“转会”价格、“转会”实施与仲裁机构等方面的问题。同时还要改革人事管理制度，建立主持人价值评估机制，建立完善的主持人行业组织等。在“转会制”实施过程中还要通过规定最长合同期限和转会“限制期”等方法约束可能出现的人才垄断和人才投机现象。本文第一次对主持人管理中的“转会制”问题进行

3、了研究。关键词：主持人人力资本产权转会制转会费ABSTRACTAlongwiththegradualopenofourcountrymediaenvironment,thecompetitionbetweenmediumbecomemorevehemence。AnchorasakindofhumanrgsoRrceofimportancebecomethetargetthateachmediumcompetitivelyfightfor．Inrecentyears，manywell-knownanchors”changeemployment“insucce

4、ssion,bethereflectionofthecompetitionforthehumanresource．However,theresultof也e∞phenomenaiSusuallythehugelOSSofthebenefitsoftheoriginaltelevisionstation．AccordingtotheexJstinglawsystemofourcounty，thedeservebenefitsoftelevisionstationcannotbeguaranteed．Therefore．itiSimportanttoestab

5、lishnspecializedsystemrloi-maimattheemploymentchangeofanchors．。’transfersystem”，whichiswidespreadappliedinthesportindustry，Canbeamodelintheemploymentchangeofanchors．neanchoristhemerchandiseattributeofmanpowercapitalandexistenceofvalue，theownershipoftheanchorownerri幽andtheabilityof

6、divisionandbargainoftheanchorownerright,makeitpossibletoleadinthe”transfersystem“intotheanchoremploymentchange．111e1ackofhuman∞sourceandthedevotionofthetelevisionstationtothemanpowercapital．makeitallinevitablerequesttoCaXl'yonthe”自阻璐f醯system”intheanchoremploymentchange．Itisnecessa

7、rytol】Elakeitclearthatthequalificationsofthetransfercorpus．thetransferformsandpriceandtheimplementandarbitrateorganizationete．meanwhile,itiSimportanttoreforlnthepersonalmanagementsystem，establishthevaluevaluationmechanismofanchors，establishaperfectprofessionorganizationofanchorsct

8、c．．Duringtheimplementprocessofthe