招聘专员岗位职责及考核表

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1、招聘专员岗位说明书招聘专员岗位说明职责与工作任务概述：及时、有效地进行公司人员以及合作公司的招聘工作，确保人员数量与质量上能够满足公司内部发展的以及合作公司的需要。负责代理招聘的洽谈，明确各类细则负责后续跟合作企业的合同签订主要职责1根据公司内部以及合作企业人员需求进行有计划招人，按照部门经理制定的员工招聘计划进行招聘2宣传企业的经营内容，服务种类，为其他企业做人力资源方面的信息咨询3负责招聘渠道的建立与拓展。维护建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道4利用招聘渠道进行岗位信息发布与更新，筛选应聘人员简历或在人才网站上进行简历搜索，通知

2、人员面试5根据用人需求拟定并发布招聘信息，并根据招聘岗位的不同选择不同的招聘渠道（现场、网络、学校）6根据岗位需求对应聘者的简历进行筛选，对符合条件者进行电话邀约，或在人才网站上进行简历搜索，通知合格者面试7对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《简历》，对面试人员进行初试8对于初试合格者，根据用人部门负责人以及合作企业人事部门的时间安排复试，对复试结果进行跟进，及后期的通知上岗事宜9组织协调用人部门与各面试人员的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈10求职人员档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库企业信息整理，包括企业经营内容，经营地址等以及对方企业用人需求，招聘简章

3、11完成领导布置的其他工作任职人：任职日期：填写日期：