学生会制度建设章程(修改版)

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1、市立医院临床学院学生会工作细则第一章总则本组织定名为“市立医院临床学院学生会(台州学院医学院学生分会)”,市立医院临床学院学生会是浙江省台州市立医院学生联合的团体会员,承办并遵守中华全国学生联合会章程,是在市立医院、院党委的领导的直接指导下开展工作的学生组织。在院党委的正确领导下和院团委的悉心指导下开展临床学院的学生工作,是市里医院临床学院、台州学院医学院的主要学生组织。学生会坚持“自我教育,自我管理,自我服务”的原则,以促进院风学风建设为重点,以服务同学为根本宗旨,切实围绕学院的工作重点,以全面提高同

2、学综合素质为中心,开展各种丰富多彩的院系活动,团结和带领广大同学在学习和实践中成长成才,是广大同学利益的忠实代表,是联系学院与广大同学的桥梁和纽带。学生会的主要任务是围绕学院的中心工作,不断强化服务意识,完善服务手段,拓展服务领域,全心全意为同学们提供尽可能多及优质的服务,丰富同学们的课余生活。做到以良好的院风熏陶人,以正确的舆论引导人,以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人,以优质的工作服务人。第二章组织架构市立医院临床学院学生会(台州学院医学院学生分会)于2012年12月份正式成立,本组织设指导老师

3、一名,主席一名,副主席一名,内部设八个部门,分别是办公室,文体部,学习部,文娱部,宣传部,生活部、纪检部(主席(卢伟)、副主席(章宇)、办公室(姚建伟)、学习部(贾周阳)、文体部(黄舒怡)、纪检部(周煜)、外宣部(高深)、生活部(修乃冲)。)。各部门设部长一名。主席、副主席组成主席团。指导老师、主席团及各部长组成常务委员会。学生会内部各单位的工作职能:一、主席团职能从宏观上把握学生会的发展方向,全面负责学生会事务,协调各部之间和各院系学生会之间的工作。(一)加强学生会内部建设1.每月初召开一次干部例会,

4、主要针对这个月每个部门有何计划安排,对上个月的工作进行总结,对各部门的工作进行评分。2.健全人事制度,通过奖惩制度,绩效考核提高各部门的工作积极性,并且把不认真对待工作,或者工作态度恶劣的人员及时清除队伍,保障学生会健康有序的发展。3.建立意见反馈系统,将学生会的最新动态及时公布,同时充分听取,吸收同学们的意见。4.制定明确的分工计划,避免工作冲突引发的矛盾。5.明确“服从与调配”,遇到问题可以保留意见,但是要以大局为重,服从组织安排。6.增加学生会的凝聚力,通过例会的交谈,或者举行外出的活动增进彼此之

5、间的感情,从而增加凝聚力。(二)加强沟通1.由于临床学院的特殊性,在地里位置上它独立于医院和医学院之外,所以我们更加要注重与学院的沟通,积极与医院的沟通。以便于日后工作的开展,主要由主席团、办公室和外宣部负责。与学院沟通,学习医学院学生会的长出,在工作中加强联系,开展活动时可以邀请参加,听取意见。积极与医院沟通,可以及时了解院方的需要,提供给我们的同学一个展示的平台。做好一个枢纽的工作。2.与同学们的沟通也是极为重要的,我们服务于同学,了解他们的需要是我们的工作方向。认真听取同学们的需要和意见更有利于我

6、们工作的开展,更好的服务于同学。收集意见,整理意见,上报意见,最后公布处理结果。让同学们更加放心,舒心并且得到关心。3.主席团与各部门之间也要多沟通,多了解。这样在开展工作时,才能相互帮助,相互体谅,有利于工作有效率,有质量的展开。(三)始终贯彻“自我管理,自我服务,自我培养”的理念作为学生机体的核心和骨干力量,我们必须严格要求自己,在学习生活中起模范带头作用,树新风,扬正气,以正确的思想理论为指导,提高自己的工作水平,改进自己的工作方法,真正做到全心全意为同学服务。(四)完善外部形象1.加强学生会干部

7、的形象树立,注意仪容仪表,谈吐举止,行为大方得体。2.通过举办活动增加院方对我们学院学生会的好评度。3.积极地走出去,增加社会实践活动,义务活动。(五)大胆创新,打造平台1.大胆创新,开展一些与我们专业知识相结合的特色活动,丰富课余生活,又能为我们的同学打造表现自我的平台。2.办同学们想要的活动,而不是为了办活动而办活动。充分收集大家的意见,根据可实行性,还有活动所带来的影响度,决定活动举行与否。二、会议制度1.会议记录:会议召开的时间,地点,目的以及主要内容,会议的记录者。2.会议流程:由会议的主持者

8、先阐述会议召开的主要目的,然后由各部门分别发言(工作计划以及总结),并提出问题与解决方法,如有矛盾则进行讨论。最后由会议主持者,进行总结性发言。3.会议纪律:不得迟到早退,不可无故缺席,开会期间不可以肆意吵闹喧哗。三、活动计划1.活动计划的产生2.活动计划的内容:规划,设想,计划,要点,方案,安排。3.各部门写好活动计划后,先由主席团首阅,确定可行性,然后具体内容,开会落实。4.活动若成功举行,活动计划交给办公室存档。二、文体部职能1.、负

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