学生会总章程制度

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1、学生会制度总则：为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各个方面做青年学生的表率。例会制度：例会制度是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知。例会或者会议参加者的职责：1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，会议开始后迟到五分钟记为旷会。2.请假必须书写请假条，由部长（主席、副主席）签字同意。3.按会议

2、通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议校率。1.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本、工作牌和纸。工作制度：1.各部开学初期第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。2.各部在学期末，拟一份本学期工作总结交秘书部存档。3.各部组织活动前两周交工作计划，活动后两天内交工作总结。4.各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。5.各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责完成，不得拖延。6.文秘部负责所有的工作表格，结果统计，会议到勤考核。考核制度：(一)考核办法(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期基础分10分，按本制度规定，根

3、据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核对象：学生会所有成员。(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其植职务。(二)个人积分量化标准适用与各个部门所有成员。(2)有以下情况者给予扣分：①写工作计划或工作总结迟交的按情况扣1~2分。②会议缺席一次扣2分。③会议、活动迟到、早退一次扣1分。④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。⑤学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。⑥大型活动布置会场参与情况：a.无故不参加者扣4分b.迟到或表

4、现不好者扣2~4分c.迟到但表现良好者扣1分(2)有以下情况者给予加分：①向上级提合理意见和建议并被采纳的每次加2~5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2~5分。③工作表现突出明显者加1分.④学生会活动积极参加者每次加1-2分。奖罚制度：(一)奖罚标准如下：(1)每月及每学期评出优秀干事，一''平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。(2)惩罚①一次未完成布置任务者给予警告②开会不认真者给予警告③内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者给予开除④言行严重败坏学院、学生会形象者给予开除⑤考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动提出学生会⑥故意扰乱会场秩序者，给

5、警告一次，并扣5分(二)学生会评优制度(1)每月进行一次评优活动，各部由部长确定名优秀干事人选，部长评优有主席团成员负责。(2)优秀干事人选必须符合以下要求:a.各部会议缺勤不得超过两次b.积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，并能提岀对所开展工作有建设性建议，有一定的领导组织能力。不得有违纪行为，尊重各部部长及主席团成员。入会制度：1.凡学生会成员必须保证学习成绩优良。2•凡学生会成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。3•凡学生会成员必须较高的业务素质，能够保质保量的按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开展创新。组织各

6、类学生活动。4.学生会各级干部必须定期参加学生会例会接受学生会制度考核。5•院系学生平时可以申请加入学生会，写书面申请并由班主任签字后交由学生会主席同意，进行一段时间的学习正式参加学生会工作。退会制度：1•工作表现一般，旷会三次及三次以上的进行劝退处理。2•工作中严重影响学生会及院系的形象给予退会处理。3•工作态度不端正，工作效率底，有退会思想的进行劝退。4.工作考核分数低于二分的进行劝退，分数为零的给予开除处理。（三）附则1.本制度由中高职衔接学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。2.学生会各级组织可制度有关工作制度，但不得与本制度抵触。1.本制度由公布之日起实施。文秘部

7、制度1每周一上午中午第四节课之前发通知开会，与纪检部门一同负责会议纪律和佩戴工作牌的情况.1.负责好每次的会议签到，记录，和迟到的问题。2.请假条需提前半天请假，每个部门部长签字，并告知主席3.每周一需检查好本周所需表格，提起准备好并复印。4.每周二卫牛部查教室卫牛需要提前把检查表格交于卫生部。5.周二晚上查寝室卫生无特殊情况不准请假，并公平公正的对待每个寝室。6.每周三晚自习前把本周教室寝室分数统计出来公布