宗教智慧42756

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1、宗教智慧实现中华中民族的伟大复兴静、悟、空、心、智慧、爱、彼岸、迷、感动、好奇、境界、当下。上早课触模到的感觉是：无我！美！老板在开会的时候没有对员工产生敬畏！没有把自己和他们融在一起！学会尊重员工，倾听。2010年12月26日，广州花都区进入早课：每天4点半起来上早课，2000多天持续不断）一、信仰。我对我的事业，人生有没有宗教一般的信仰？（人生、事业没有成功是因为没有达到信仰状况）如：以前战士对革命的信仰。何为信仰：就是与之一体——老板从使用角度看——你与你做的事达到一体的是信仰。“成为一体”自然会运用宇宙能量。二、虔诚：我对我的事业、人生有没有对宗教一般的虔诚？三、敬畏：我对我的

2、事业、人生有没有像宗教般的敬畏？四、神圣：我对我的事业、人生有没有像宗教般的神圣？五、交给：我有没有像僧侣一样把自己交给（宗教、众生）？如，你把自己交给谁就拥有谁，交给多少你就拥有多少）老板把自己交给事业员工把自己交给老板以上活在精神世界23经营企业就是经营人：（所有产品，行业都是媒介）经营人最具体就是让人持续动起来！员工能动起来三个核心：1．精神：具体就是发指内心、自内而外流淌，不需要证明，也不需要给谁看，也不需要回报，（从使用上来看）如：妈妈牵挂自己的孩子。方丈带领僧侣上早课；老板发指内心想成就员工，装着员工的命运（30人）2．荣誉：需要外界的认可，证明。如：奖杯、奖状、名次等。3

3、．利益：（财物、好处等）无数员工不能理解老板的精神世界！不要把什么话都跟员工讲！年终奖金提早议定！纯利润20%作为分红奖励，20%公司运作成本，20%公司风险投资，20%……20%……根据三大动因就触摸到老板跟上、中、下三层建立不同的共同体。一、老板必须跟几个高层建立成精神共同体。如：方丈跟四大班首。（跟自己共同精神共同体的只有一个人。老板没有活在自己的精神世界？身边有几个精神共同体，任何事业没有精神共同体都做不大。二、荣誉共同体：老板必须和一些中层共同经营事业，共同追求荣誉。老板自己有荣誉，但是自己不依赖荣誉。三、23利益共同体：老板和大部分基层共同追求利益。如，老板跟一个司机算账不

4、要不好意思。必须和员工算的清清楚楚才行。你（老板）是想成大业，但永远有一些人跟你做买卖。老板的悲哀是：跟没有精神的人算账，跟没有精神的人讲精神。因此就出现老板经营人的精神境界。传统称之为“管理”。即资本家思想“土皇帝”。夫妻两个一起为家人、为社会。两个人就会自然和谐、顺畅、一体。这种思想已经过时百入十年了！第二境界：让员工给自己干。如老板开公司是建立一个平台，让员工实现他们的梦想。顺便实现自己的梦想（所有的老板梦想都一样，就是实现别人的梦想）。如方丈是给自己干还是给佛祖干？小和尚是给自己干还是给方丈干？还是他们一起为众生？在《宗教智慧》上我们就是要触摸，深入老板和全体员工的精神世界。一

5、群人喝饱喝足还能热烈兴奋做事，核心就是因为有“精神”有精神“事”自然长久，变大。要进入经营精神，先要看精神是怎么生起的。精神生起的三大通道：再回看精神：发自内心，自内而外的流淌。第三通道来源：拜与被拜。先回首“宗教”，“精神”是如何生成？如先人为什么开始拜泉水，黄河？——养育了他，感谢他。先人为什么开始拜火？太阳神？——对自己有用。先人为什么开始拜部落首领？拜的过程中会发生什么？1．先人开始因为有用去拜太阳，拜首领，当拜着拜着就成为一种仪式，一种需要，一种生活。2．当继续“拜”下去，就会从原本的有用生成我心，我身，我灵的一种寄托。3．当继续深入“拜”就会从寄托升华成发自内心，经过一段时

6、间生成精神世界。23再看“被拜”：当老板被拜的时候有成就感，心中生起一股暖流，滋润心甜，把心融化，放大，开始老板有点欲求帮助员工，后来员工获得成功开始拜老板，这会促使老板增加三分更主动。更自发地去帮助几个人。结果又有两个人成功之后去拜他。老板又升起三分去帮他人之心……最终老板会变成发自内心，自内而外地去帮助人，去成就他人，直接进入精神世界。拜生灵万物亦如此。拜在具体生活中三大杀伤力：A降伏其心：员工只有被降伏，才能产生归属感，认同，才能做事，“人只有被降伏才能用”。B定其心——员工把身心放在公司，就是心中拜公司。员工心定下来才能做事，才开始向上长，无数人都是身心恍惚，飘来飘去，简称一个

7、字“鬼”，看公司有多少“鬼”？C生其心——就是员工的心服。心定，在工作中才能有创意，才能眼睛里有活，心中有事。跟公司一体，就会操心办公室灯这些事。有心的人提方案无心的人老抱怨老是抱怨又从来提不出方案的人心没有放在公司。第二渠道精神来源：救与被救。老板救多少人才能出现多少人的核心团队。只有救与被救才能成为一个团队。经过不断地救与被救，最后直接生成精神世界，活在精神世界里。老板想成事，一转身立刻就去“救人”——让员工私心减少一点。帮他们明确人生方向