宗教智慧2010.5.17

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1、劉一秒2010年5月17号于西安法门寺早课的感受:神圣、大气、敬畏、持续、庄严、通灵、重复、爱、习惯2010.5.17上午一、进入早课。面对早课你会有什么样的感受。1信仰我对我的产业、事业有没有像信徒对宗教一样的信仰。2虔诚我对我的产业、事业有没有像信徒对宗教一样的虔诚。3敬畏我对我的产业、事业有没有像信徒对宗教一样的敬畏。4交给我对我的产业、事业有没有像信徒一样把我的一切交给我产业、事业你把自己交给谁,你就会拥有谁,把自己交给事业多少,你就会成就多大的事业。5享受我有没有像宗教信徒一样,享受我的产业、事业。一、经营企业就是经营人。经营人就是

2、让人去行动。境界就是让人很美的去行动,享受其中。如:老板跟员工交流的时候,是在很美的渡员工↓↓↓人行动的三个最基本的动因,源泉第一精神:从使用的角度来说,就是他行动时发自内心。自内而外的的流淌。不需要给谁看,也不需要证明,不需要回报!如:方丈做早课再如:一个妈妈牵挂孩子再如:老板发自内心,在内心装着几个员工的命运第二荣誉:从使用的角度就是手外界刺激才行动,需要证明的,需要回报的第三利益:他行动就是与利益交换↓↓↓宗教智慧就是我们一起去经营精神世界↓↓↓二、根据3种动因,就推出了3种共同体第一、老板必须跟几个高层成为精神共同体第二、老板必须和一

3、些中层成为荣誉共同体第三、老板必须跟一些基层成为利益共同体↓↓↓与精神共同体共同经营人生生命与荣誉共同体共同经营事业与利益共同体共同做买卖↓↓↓四、出现老板经营人的三种境界第三种境界:让员工给自己干。这就是土皇帝,地主,资本家的想法,这也是传统的管理学习立场第二种境界:让员工给员工自己干。老板创业就是建立一个平台,帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想。老板不是牺牲一些人成就一个事业,而是通过一个事业成就无数的人生。每个老板的梦想都一样,都是成就别人的梦想。这是影响智慧和运营智慧的基础第一种境界:员工和老板一起完成一个事。如:方丈跟和尚、

4、佛祖一起度众生精神经营人的境界就是经营人的精神世界。精神是怎么来的怎么产生的?再看一下有精神的表现。是发自内心,由内而外的流淌,不需要证明精神三大核心来源(从使用的角度)↓↓↓第三境界来源:拜与被拜,拜什么都有效,你拜什么就会成为什么,什么不拜也是一种拜例如:拜钱,拜情、拜义、拜山川、拜领袖。例如:我们看一下宗教史怎么产生的宗教精神是怎么产生的然后就知道我们的精神怎么能够升起,宗教核心起源于拜。A先人为什么拜泉水:因为需要先人为什么拜火:因为需要先人为什么拜太阳:因为需要先人为什么拜部落首领:因为需要↓↓↓先人最开始因为需要去拜,,拜着拜着就

5、从需要转化成一种仪式,一种生活,然后转化成自己发自内心的感觉,发自内心的需要。直觉是发自内心的流淌,也不需要证明也不需要回报↓↓↓另一方面,被拜的人会有什么样的进化,部落首领让部落生活幸福,其他人开始拜他。会在他心中升起成就感(荣誉),当别人持续拜,他就持续升起荣誉,推动它持续为他人而战。慢慢转化成发自内心为他人而战,不需要证明。↓↓↓所以第三核心让我们明白,只有拜与被拜才能升起精神世界,其他教化和训练,跟此比都是苍白的。↓↓↓拜的三大功效:1、降伏其心。降伏了就立刻进入无我状态,立刻谦卑,立刻扎实,立刻沉稳。2、定其心。员工能发自内心的去执

6、行、去行动,就是因为他把心定了。心被降伏才能定下心,而这来源于拜1、生其心。具体就是有想法,有创意,主动找思路第二境界:救与被救。也就是当一个人被别人救过活着救过别人,他会升起强大的精神世界。如:看宗教是如何做的,为什么吗先人会拿童男童女献祭给山川,河流。如:为什么一个人会把身体交给宗教,活着为宗教做出牺牲生命?↓↓↓员工只有被救过才能把身心交给企业。老板问自己一件事情,过去我救过几个人?包括成长,财富,精神,方向,成熟…………你能救多少人,你们就能组建多大的团队。例如:廖建军得了一种怪病,结果你用祖传秘方把他治好了,然后廖建军就会把身心交给

7、你。再如:我们被党所救,让我们获得幸福生活,所以我们发自内心的说:“党啊,亲爱的妈妈”。从此刻开始老板心中只想救人。第一精神来自境界:与众生一体。如:看到一只小鸟死了,你心情很难受,看到花非常的兴奋,看到别人家的孩子很成功,你心里也非常美,而不是嫉妒。看到别人家孩子做手术,你很揪心,也就是慈悲通灵。例如:在企业上表现就是,老板自己是光宗耀祖,衣锦还乡挺美,他立刻体会到每个员工也想如此,然后发自内心的帮助员工光宗耀祖,衣锦还乡。他想象道到员工光宗耀祖,衣锦还乡很美。↓↓↓通过三大来源,老板带领员工,慢慢升起精神,然后发扬光大。有精神到底是一个什

8、么样的状态?也就是有精神的人到底是一种什么样的感觉?神圣感!具体“神圣感”的表现是:每天活的很饱满,很充实,觉得自己非常重要,没有我这些事不行,不自觉把一切装在心里

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