民革基层支部工作考核办法

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1、民革基层支部工作考核办法为切实加强基层支部建设，使支部工作更加规范化，根据民革党章和有关文件要求，结合永州民革实际，制定本考核办法。 一、考核对象 民革市委所属8个基层支部。 二、考核内容 1.民革党章中规定的基层支部组织基本内容； 2.民革市委安排布置基层支部的年度工作任务； 3.民革上级组织的工作部署落实情况；4.基层支部制度建设和作风建设。 三、考核办法 1.考核坚持民主、公开、公正的原则，每年度年终进行考核； 2.采用以量化计分为主的方法进行考核； 3.考核先由各支部根据《考核细则》内容自查自评，再报考核小组核查，由考核小组根据支部提

2、供的依据与相关记录进行当面打分，现场评价，考核结果经双方认可后确定。 四、考核标准及结果运用 1.考核分优秀、良好、合格、不合格四个档次，考核结果作为评先评优的主要依据；52.考核总分为100分，90分以上为优秀，80-90分（含90分）为良好，60-80分（含80分）为合格，60分以下为不合格； 3.考核结果在下年度的市委全会上进行表彰，发给荣誉证书，并给予适当奖励，在民革网站上公布；4.对考核不合格的支部班子进行约谈，支部班子成员取消当年评先评优资格，连续两年考核不合格的支部，对支部主委进行诫勉谈话。 五、组织实施基层支部考核在民革市委统

3、一领导下，成立考核小组负责考核的具体工作。由主委任组长，副主委任副组长，市委委员和不是市委委员的支部主委为成员，由办公室具体负责组织实施。六、本办法解释权属民革市委。                                              5民革基层支部工作考核细则（征求意见稿）考核项目总分考核内容分值考核办法评分规则支部建设（38）思想建设12支部政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策；贯彻民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定。加强党员思想教育，党员无违纪违法现象。2调查落实有违纪违法行为扣2分。支部有学习制度，每年召开4

4、次以上支部党员大会或集体学习，党员参加率（在永党员）在80％以上。5查看支部会议记录无学习制度的扣1分；未按计划开展集体学习的每少一次扣1分；参加率以签到表为准，低于80%的一次扣0.5分。扣完为止。认真组织完成上级布置的各项工作，积极参与市委组织的各项活动。5查看相关资料和记录工作完成率低于50%的扣5分，低于80%的扣2分。支部缺席一次市委活动（包括专委会活动）扣1分，扣完为止。组织建设12年初工作有计划，年底有总结；按照年度计划积极组织开展支部各项活动，每年组织开展2次以上支部活动。4查看活动记录、图文信息报道工作无计划的扣1分，无总结

5、的扣1分。少一次活动扣1分；每次活动参加率低于80%的扣0.5分。扣完为止。有组织发展制度，按组织原则和程序发展党员，每年至少发展1名党员。按规定收缴党费。4查看相关资料无制度扣1分。未发展党员的扣2分。党费收缴率低于90%的扣1分。市委副主委与联系的支部班子成员谈心、支部班子成员与本支部党员谈心分别不少于一次。4查看谈心记录每少一次谈心的扣1分，未记录的扣1分。扣完为止。作风制度建设8有作风建设制度。党员严格遵守作风建设各项规定，严格遵守支部和所在单位工作纪律。3查看相关资料无制度的扣1分。党员违反相关规定被查处的，每人次扣2分。有支部活动

6、室；支部制度张贴公布。2无支部活动室的扣1分，制度未张贴的扣1分。有经费管理制度，支部经费使用情况公开透明。3无制度的扣1分，支部经费、党费管理使用不规范的扣2分。档案管理6收集、整理支部的工作记录、学习记录、谈心记录、党费收缴记录、各类信息报道、图片文字等各种资料；明确专人，做好档案的归档、利用和保存。3查看相关资料资料未收集整理完全的扣2分，无专人负责的扣1分。及时跟踪、更新党员信息，年底向市委会反馈；完善党员电子信息库（以2016年下发的党员信息采集表为基础，给每个党员建立电子档案，并及时更新）。3以报送统计为准未反馈党员信息的扣2分；

7、年底未建立起党员电子信息库的扣1分。5信息工作（16）宣传工作6加强信息宣传工作，信息报道有专人负责，支部开展活动要及时报送信息，全年不少于4篇信息。6以报送统计为准信息报道无专人负责的扣2分；少报送一篇信息扣1分。扣完为止。社情民意10每年支部至少报送5篇社情民意（机关报送的除外）；至少2篇被市委会采用。10每少报送一篇扣1分；采用的少一篇扣2.5分，扣完为止参政履职工作（26）参政议政10每年支部至少开展1次课题调研并形成调研报告，要有详细调研方案，开展实地调研。10以报送统计为准未完成的扣10分，无调研方案的扣2分。民主监督6支部中有特

8、约、特邀人员的必须统计上报，开展监督活动要报送信息。6调查落实未统计上报的扣2分，有参加各类监督活动未报送信息的一次扣4分。代表委员履职10民革党员中的人大代表、政