2014年市发改委作风建设工作总结

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2、、“好作风建设年”活动开展情况1、加强领导，专人负责。根据《XX市2014年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对XX市2014年作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》要求，我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组，由党组书记、主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等，负责“好作风建设年”的日常工作，从组织机构上凸显了对这项活动的重视。我们制定了《市发改委2014年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》，从工作内容上保证了这项活动不走过场。2、学习宣传，营造氛围。2月中

3、旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持，委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动，增强责任感和使命感，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实。我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。3、结合实际，自查自纠。我们采用召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见

4、表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议，并通过“四查四看”的方式，认真开展了自查自纠活动。即：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题；查工作业绩，看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题；查纪律情况，看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题；查行为举止，看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。4、专项整治，

5、注重实效。今年，我们先后开展了持续优化经济环境、公车治理、整治公款收送礼金礼品、整治“庸懒散”、整治“门难进、脸难看、事难办”、整治违规职务消费和公款大吃大喝、整治“三公经费”开支过大、整治“三超两乱”、整治侵害群众利益等专项整治工作。在实际工作中，我们坚持三条原则：一是实行上下联动。每一项专项整治工作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。如：委党组提出发改部门要做优化经济环境的“排头兵”，由纪检组牵头，监察室、作风办积极参与，全程监督。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，我们认真落实XX市“企业宁静日”制度，全年度没有涉企检查和涉企收费的行为，没有乱

6、摊派、索拿卡要、强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会的行为。查处今年处罚招投标违法违规案件2件21万元，按照《XX市行政处罚案件办理系统》流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督，无被发红牌问题。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查、企业债券使用情况稽查、政法基础设施建设情况的专项稽察、中央粮食储备库建设情况稽查、中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等5次，涉及项目41个，发现问题和督促整改项目15个，办理招标投标投诉案件8起，平息事态，化解矛盾，协调服务好。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理

7、。三是注重实际效果。群众反映强烈的“四风”问题，多数集中在反映机关作风“庸懒散”、“门难进、脸难看、事难办”等方面，我们制定了《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，做到不查清楚不放过，不整改到位不放过。已见成效的主要有：①从严控制、减少会议，非因工作需要尽量不开会，一般性的工作座谈会在委会议室召开，做到精简节约。②严把文件和简报质量关，今年1至9月全委下发文件比去年同期减少41个，《发改动态》比去年同期减少6期，其中对国家政策的解读信息明显增多，发布政策研判、政策解读的信息达35条，简报质量得到提升。③严格公务接待标准，杜绝了公款大吃大