住宿和餐饮业劳动合同.doc

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1、编号:劳动合同书甲方名称:法人代表：乙方姓名:宜春市人力资源和社会保障局印制签约须知1．甲方不得招用未满16周岁的未成年人。2．甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、解除或终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同证明书。4．社会保险费应当由双方按国家规定缴纳。5．双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6．签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。劳动合同书甲方(单位)名称：

2、_____________________法定代表人：___________单位地址：___________________________联系电话：_____________组织机构代码：_______________________邮政编码：_____________乙方(劳动者)姓名：___________________性别：____________家庭住址：___________________________联系电话：_____________居民身份证号码：_____________________邮政编码：_____________

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续。2、无固定期限：自年月日起至法定的解除（终止）条件出现时止。其中

4、试用期个月。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日至乙方完成工作任务时终止。二、工作内容、工作时间和休息休假1、根据甲方生产经营(工作)需要，乙方同意在岗位（部门、科室、车间、班组、分厂、工段、分公司）从事-6-工作(职务：工种：)。主要生产经营(工作)任务是,工作地点是。甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务，双方协商签订的变更协议或协商签订的《岗位(职责)责任书》作为本合同的附件。2、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行下列第_____种工作时间制度。(1)定时工作制(2

5、)不定时工作制(3)综合计算工时工作制3、甲方因生产经营(工作)需要，按照国家规定安排乙方加班的，乙方应当服从，甲方应安排相应的时间补休或按有关规定支付加班工资。4、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休等节假日安排乙方休假。三、劳动报酬1、甲方按本单位(学徒工□、熟练工□、生产□、营销□、技术□、管理□、)岗位系列的工资标准，每月日以货币形式支付乙方工资，现定为元/月，其中试用期工资为元/月。2、甲方支付给乙方的工资不得低于江西省人民政府规定的当地最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。

6、乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资权利。3、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资与工资支付按照《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定执行。四、社会保险与福利待遇1、在合同期内，甲方应按国家和江西省有关规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，按照规定的缴费比例，由甲方按月向所在地劳动保障行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。-6-2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行；在规定的医疗期内，乙方的病假工资、医疗待遇按江西省有关规定

7、执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护措施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。六、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。七、劳动合同的解除和终止(一)甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以

8、解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者