2014年发改局作风建设工作总结

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2、设各项工作，“两手抓，两促进”，通过紧抓作风建设，更快更好地促进我市经济和各项改革工作向前发展。一、多举齐下，严抓作风建设。（一）抓责任落实，营造作风建设工作的良好氛围一直来，我局高度重视作风建设工作，把开展干部队伍作风建设和行政效能建设作为增强机关工作效能、优化政务环境的重要任务，将其摆上局党组重要工作日程，多次召开专题会议，部署制定具体工作实施方案，明确了“一把手”负总责，班子成员齐抓共管，机关股室各负其责，齐齐抓落实的工作机制。充分调动了全员参与的工作积极性，做到狠抓作风建设与业务工作两不

3、误，以作风建设促进工作开展，以工作成效检验作风建设效果。在单位召开的大大小小工作会议，主要领导都对作风建设提出严格的要求，时时刻刻提醒广大党员干部要注重作风建设，要踏实做事、干实事。（二）抓队伍建设，推动作风建设持续全面深入开展一是实制度，增强领导班子战斗力。按照建设求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调班子的总要求，局党组率先垂范，自觉坚持以制度管权管人管事，通过认真落实抓好中心组学习制度、民主集中制、党内生活制度和班子议事制度，增强班子的凝聚力；贯彻落实党风廉政责任制，带头遵守廉洁自律规定、

4、带头贯彻执行中央八项规定，并结合党的群众路线教育实践活动，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行严肃认真的查摆剖析，梳理“四风”主要存在的问题并进行整改，自觉接受干部及群众监督。二是强学习，提高干部队伍综合素质。狠抓教育学习不放松，不断提高干部的思想政策水平和服务意识、责任意识、效率意识，是加强作风建设的根本途径。坚持“两个结合”，即政治学习和业务学习相结合，集体学习和个人学习相结合。年初制定并组织实施《2014年XX市发展和改革局干部学习计划》，理论学习随机化，根据需要组织学习，以科学

5、理论指导工作实践；业务学习采取培训方式，选派干部参加省、XX市发改系统举办的各类培训班达40多人次；积极开展课题调研活动，激励干部对业务调研的积极性，今年来，我局被上级部门刊物采纳的调研报告2篇。通过多种学习途径，提高了干部队伍的综合素质。三是抓教育，促廉政意识增强。今年，我局利用各种例会组织干部职工学习《廉政准则》、党风廉政责任制；组织观看《杨善洲》及省科技系统腐败案例电教片，以先进典型和反面警示充实教育内容，增强全体干部反腐倡廉、依法行政的意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观；制定“

6、八不准”，并将制度公示上墙，局领导以身作则，带领团队坚持原则、公平公正、自觉自律，努力做到自重、自省、自励、自警，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”不正之风，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行为发生，保持廉洁本色，严格遵守社会公德和职业道德，树立发改部门的廉政形象。四是严纪律，促勤政队伍建立。我局高度重视加强对党员干部的日常工作纪律的监督检查，结合群众路线教育活动，我局于3月开展了全局范围内的纪律整顿，明确要求干部严格遵守上下班制度、请销假制度，并制定下发《关于加强网络管理的规定》，禁止在上

7、班时间做一些如上网玩游戏、购物、炒股等与工作无关的活动，通过不定期对干部职工上班情况的检查和考核，进一步提高职工干部爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，增强工作纪律意识，形成纪律严明、秩序井然、作风优良的工作氛围。（三）抓服务创新，力促窗口办事效率提高一是推行一次性告知制度。把“首问责任制”“服务承诺制”“一次告知制”“限时办结制”“审批责任制”等文件在布告栏、服务窗口显眼处公示并作出服务承诺。同时，重新修改完善《XX市发展和改革局项目审批一次性告知书》，进一步清晰办事指南，明确办事流程，在网站公开详细

8、资料，在窗口提供《办事指南小册子》，方便企业和群众办事。同时，加强审批服务，要求窗口办事人员要严格遵守首问责任制、一次性告知制、服务承诺制，提升服务质量和服务水平。单位建立健全行政审批监督制度，每月对行政审批事项的办理时限、办结等情况进行自我检查监督。二是建立行政审批特事特办服务机制。贯彻落实《XX市重点建设项目绿色通道管理暂行办法》，指定专人提前介入重点、重大建设项目，提供跟踪服务、做到特事特办，急事急办。“不为办不成事找借口，专为办成事想办法”，指导业主做好项目审批前期工作，为重大项目建设提