中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨

中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨

ID:26462812

大小:52.00 KB

页数:6页

时间:2018-11-27

中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨_第1页
中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨_第2页
中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨_第3页
中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨_第4页
中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨_第5页
资源描述:

《中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中国社会保障制度中公平与效率均衡性探讨  摘要:维护社会公平是社会保障制度的核心建制理念,促进效率是现代社会保障制度的天然属性。本文从社会保障制度的公平观与效率观辨析出发,探究在社会保障制度中保证公平与效率均衡性的重要性,从而得出在中国当前社会保障体系中,如何处理两者关系,保障领域在效率与公平之间的调和与权衡从而促进中国社会保障制度的发展与完善。  关键词:社会保障制度;效率;均衡;公平  一、简述社会保障制度中的公平与效率  (1)社会保障制度中的公平观  社会保障制度的公平观是:与社会生产力水平相适应,以

2、促进社会公平为根本目标和评级标准,给同类的人以同样的权利和待遇,将不同类的人的待遇差别控制在社会公认的合理范围之内并尽可能缩小这种差距。  社会保障其自身的只能中最重要的就是缩小贫富差距、促进社会公平,以维护一个稳定健康的政治和经济环境,所以在社会保障这个命题中,与生俱来的就包含着公平的含义。  (2)社会保障制度中的效率观  社会保障制度的效率观是:以提高制度结构的合理性和制度运行的规范性为前提,以提高社会保障需求的满足程度和社会保障资源的利用程度为手段,最大限度地发挥社会保障制度对经济社会发展的促进作用。

3、  效率在主要意义在于面对有限的资源应尽最大可能地提高其使用的效率,发挥资源的更大价值,价值发挥得越大,这种使用和配置的方式才是最有用的。将社会经济生活中的各种资源最高效地配置,使其创造的价值最大化,便是最有效率。在社会保障这个领域,虽然其与生俱来的职能是促进公平,但是运作的过程中,如果没有一些机制来激励,非常容易产生搭便车效应,因此,在促进公平的前提下也要注重效率。  二、在社会保障制度中注重公平与效率平衡的重要性  从理论上说,完善的社会保障制度必须既考虑经济效率,不降低劳动者的积极性,也要保证分配的公平

4、,维护国家的长治久安。从社会保障实践看,不同的社会保障模式是不同国家根据其经济发展水平、国情或文化传统,对公平与效率之间的不同组合进行选择的结果。当前,大多数国家进行的社会保障制度改革,正是从调整公平与效率的关系出发的。效率优先、兼顾公平,已逐渐成为各国完善社会保障制度的指导原则。  在公平方面,社会保障是一种促进公平的机制,所以,在社会保障中首先还是要注重公平,因为社会保障所关注的主体毕竟是社会中的弱势群体,他们可能已经身处弱势、可能在未来一个固定时间或者某个不确定的时间有面临危机的可能,社会保障以其公平性

5、保障这类人群的利益,以帮助他们在危机时渡过难关。对于个人而言,这种帮助可谓雪中送炭之举,意义重大;对于社会而言,这种机制是社会危机的减震器,可以有效地维持社会秩序,维护社会稳定,对于促进经济发展、社会发展都意义重大。  在效率方面,社会保障在注重公平的同时也要注重效率,这主要说一下社会保险。一方面,对于缴纳社会保险费不同的个人,要区别对待,对于缴费高得多给付、缴费少的少给付,这在一定程度上也是公平的一种体现;另一方面,这种激励也可以鼓励人们多缴纳社会保险费,不仅可以为未来的潜在危机提供更大的安全保障,而且可以

6、促进为社会保险的安全稳定运行提供更充沛的资金,提高其运作效率。  社会保障制度作为一种收入再分配手段,事关广大社会成员的切身利益和积极性的发挥。建设适应我国经济社会发展水平的社会保障体系,必须考虑增进公平与提高效率的有机结合。  三、中国当前社会保障制度的效率与公平  从公平的角度看,传统的社会保障制度是一种低公平的制度安排,但可以看到的市,社会保障逐渐向公平迈进,以养老保险制度为例。党的十八大报告指出要统筹推进城乡社会保障体系建设,整合城乡居民基本养老保险,实现基础养老金全国统筹。目前,我国城镇已经建立起使

7、用城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险制度,在一定程度上满足了城镇居民的养老需求。然而,要解决我国城乡养老保险存在的问题,是远远不够的。我国于2003年开始的新型农村养老保险制度的实施现状并不理想,不能满足农村对养老保障的客观要求。  比如对于社会保险而言,在注重公平的前提下却也强调了效率。再拿失业保险而言,累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。这也是一种对效率的追

8、求。对于所有依法缴纳社会保险费的人,当他们失业的时候都可以按照相关程序领到相应的保险金,但是对于缴费不同人领取保险金的时限不同。这种对效率的追求,一方面能够进一步促进公平,对于那些缴费多的人也是一种公平的保护,同时又可以起到激励员工缴费的作用,一举两得。  正因为有了效率方面的激励,社会保险才能够更加健康有效的运行,如果只注重公平,理性的经纪人势必要选择尽量少的缴费,这样会造成社会保险的资金不足;如

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。