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时间:2018-11-27
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1、职业规划与九型人格剖析 九型人格,什么是九型人格可能还有很多人不知道,甚至没有听说过,它是一种强大的动态人格体系,包含了思维、情感与行为中的九个明显不同的基本模型,每个模型都以一种明确的知觉过滤器为基础,这种过滤器能决定拟注意的对象并决定你如何支配自己的能量。在每种人格模型的后面都有一种基础理念或者是信仰,它们体现了你在生活中获得生存与安全感而产生的需要。九型人格包括人们熟知的完美主义者、浪漫主义者、享乐者,也包括一般的实干者、观察者、保护者,还有不太为人所知的给与者、怀疑论者、调停者,字面上可以理解一些,但是不是
2、很全面,每个人都对应着一种特殊的九型人格,体现着一定的特性和特征。 1、完美主义者对世事要求较高,比较容易计较和不满,需要一种调和与心态的自我控制,在职业发展上追求自己的想要的固然重要,但是当代工作需要的更多的是团队合作而非一己之力,在于同事们的配合中需要更多的宽容和接纳,需要更多的理解和互动,这样才能更好的与同事们合作进步。更多的时候鼓励自己放松一些,多给自己一些空间和时间,告诉自己尽善尽美是一种期待而非最终目的。 2、给予者比较在乎自己在社会中的位置,比较在乎别人的需求,比较在乎身边的人的感受,总是希望通过自
3、己的努力和付出能够使周围的人尤其是身边关心的人变得更好一些,生活的更舒服、更快乐一些,所以很多时候会对自己要求苛刻,关注自己的需要时就会觉得有一种罪恶感,不愿意从别人那里获得帮助,让自己承受很大的压力,因此,应该将自己观念转变一些,每个人都有独立的权利,保留给予的空间也会给别人提供自助奋斗进步的权利,需要适时地对自己、对别人说"不"。 3、实干者比较在意通过努力获得的成功,那样会非常有成就感,注意力也集中于自己的任务和目标上,寻求最好的途径解决最有挑战性的问题。但是一旦问题没有得到及时解决就会影响心情,觉得没有面子
4、,因此,要想有强大的人格魅力和领导力,需要更多的经验和能力,感受自己的价值增长,细心的体会别人的感受,交流中多一些互动,注重人际关系,注重自身的感情,适当的降低"工作(成就)大于一切"的想法,适当的放慢脚步,学会放松,并体会轻松愉快的人际关系。 4、浪漫主义者正如我们平时理解的那样,他们对爱的渴求大于常人,对自己没有得或者正在失去的东西感受到强力的悲哀,他们不希望被拒绝、被遗弃,但是他们又能够及时调整自己的情绪,因为有热情、真实,身边也会有很多朋友,所以在生活中更应该注意到我们此时此刻正受到关爱,而非遗弃,我们是彼
5、此联系的,而非疏远的,应该多一些关心在实际上,少一些注意力在失去的东西上,让自己尽量的大方起来,不要过于强化自己的感受,觉得自己最难过,世界都对不起我,世界很不公平等,学会鼓励自己和被别人鼓励。 5、观察者出色的洞察力和分析能力,放他们有着独具慧眼的知觉系统,思维系统的发达,成就了他们的学者的风度和思想的深度,但是他们需要有足够的个人空间,与客观世界保持一定的距离,以旁观者的眼睛去观察和思考世界,当没有被满足时会表现出一定的报复心理和紧张、暴躁的状态,他们需要有足够的精力来完成自己的想要完成的事情,因此需要足够的体
6、育锻炼和思维对话,寻找出最好的表达方法,同时试着多体会自身的感受,减少恐惧,鼓励自我表露,重视自我,表达自我。 6、怀疑论者相信危险是存在的,而且当自己面对危险的时候会非常的害怕和不安,因此他们尽量用逻辑分析来判定事物,对权威论调有肯定亦有否定,讲信誉,能够专心致力于自己认为有价值的事业,慎重,喜欢不一样,唱反调,自我施压,努力成长,以便不被权威束缚。对言而无信的人尤其愤怒,不喜欢被别人要求或者要求太多,他们如果能够通过努力调整自己的心态,少一些认真,多一份释然,少一份渴求,多一份智慧,那么他们肯定可以恬静、智慧,
7、获得尊重。 7、享乐者生活最为快乐,因为他们非常注重生活品质,注重有趣的、令人快乐的、奇妙的事物,比较少的烦恼和焦虑,在人们看来他们有幽默感,独特性,精力充沛,因此他们也不喜欢被约束和限制,不喜欢和忧郁的人和喜欢指责别人的人来往,当他们遇到这样的人群时会马上表示不满,也会给别人带来一定的伤害,所以他们需要注意自己的方式,认识到快乐应该注意到别人的感受,更多的关注人的存在而非纯粹动的生活,细心的体验烦恼与冲突,趋利避害,理解别人。 8、保护者天性同情弱者,非常喜欢打抱不平,对不公平、被操控的内幕不满,希望自己能将所
8、触及的范围内的一切不平等铲除,勇敢,维持正义,而且对人也宽宏大量,但是如果遇到被欺骗,被控制,越界等事情时会非常愤怒,因此他们需要学会用倾听的方式了解更多消息,权衡利弊,抑制冲动,寻求和平的更好的解决方法。同时也应该注意到自身的弱点,重视自己的软弱,坚定立场,生活在一个包容、和谐的环境中尤佳。 9、调停者非常善于把握事物的细节,能够理解并让别
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