《学校总结二》word版

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1、芦草沟中心学校(校部)2010-2011学年第二学期学校工作总结本学期我校全面贯彻落实党的教育方针,以“办人民满意的教育”为宗旨,努力推进我校素质教育,加强教育教学研究,转变教职工教育观念,坚持走内涵发展之路。不断创新教育教学常规,精细化管理教育教学全过程,与时俱进,奋力而为,顺利完成了本学期的既定目标。一、完成的主要工作:(一)加强队伍建设,培养高素质的教师队伍以岗位目标为主,加强政治理论和管理理论学习,努力使干部队伍成为学校管理的行家里手,本学期进一步强化了干部队伍的学习意识,服务意识,通过领导干部深入教学一线任课,参与教科研活动,进行制定书目的学习,学

2、期末的群众满意度测评,工作完成度测评及领导班子内部民主测评等工作进一步提升了领导干部的服务意识、责任意识和协作完成的意识。充分发挥班子成员的主观能动性,大胆、创造性地开展各项工作,使学校本学期的整体管理工作有了新的进展。本学期充分发挥骨干教师典型引路作用,将教与学双提速活动推向了深入。充分发挥骨干教师在教育教学和教科研中的示范带头作用,本学期3-4周,进行了骨干教师高效课堂教学模式大演练,讲课前给骨干教师提出了明确的要求:立足课堂,发挥本人特长,展示高校课堂。在10余位骨干教师的精心准备下,课堂精彩纷呈,如林莉老师的课语言精练,师生关系和谐;蒋玉芬老师紧扣教

3、学课题,课堂形式令人耳目一新;李万刚老师娴熟的授课,简介的语言折服了听课教师;安菊花老师大容量的阅读教学提升了英语教学的层次。为了使这种引领获得更大的成效,7-8周又跟进式进行了青年教师的展示课,买哈巴老师、时丽丽老师、马志华、苟国芝等新教师现代教育技术的娴熟运用,充满激情的课堂表现已开始在青年教师中崭露头角。在青年教师的培养过程中,党支部、教研室、团委将青年教师的师德培养,业务素质提高,思想意识培训结合到一起,开展了座谈会,教育教学业务测试,外出观摩学习等系列活动,进一步加快了青年教师的成长。为了加快教师的成长速度,除进行校本培训外,本学期还积极创造条件派

4、教师外出学习,索晓春、刘红云、苏青、陈艳霞等50余位教师分别参加了课程理念、德育管理、新型课堂教学模式、班级管理、中考走向各方面的学习培训,外出学习教师回校后都在不同层面上进行了学习交流,将学到的先进经验与其他教师分享,达到了全员学习的目标。班主任作为学生的成长导师,学校一直将培养班主任队伍作为学校的一项重要工作来抓,本学期共派出3名班主任外出培训学习,同时全体班主任共同阅读了教育专家魏书生老师的《班主任漫谈》,并进行了不同形式的读书交流,提高了全体班主任的理论水平和实践经验。为了实现全镇班主任共同成长,共同进步,本学期开学初进行了全镇班主任首届技能大赛,活

5、动中班主任们感人的教育故事,睿智的现场答辩,精湛的才艺展示赢得了到场观者的一致好评,展示了全镇班主任的水平,更重要的是带给全镇班主任更多的感悟,深层次的反思。(二)加强党组织建设,为学校教育教学发展服务。本学期党支部以创建“六个好党组织”为平台,开展党内争先创优活动,结合学校的德育工作、教育教学工作,设置了党员示范岗,党员示范班,开展了党员示范课,进行了板帮扶贫困生活动。加强师生思想政治教育,红色教育,民族团结教育不放松,本学期,每周三的政治学习雷打不动,红色教育进课堂,红色歌曲天天唱,民族团结教育全覆盖,营造了浓厚的育人氛围,民族团结氛围。加强工会工作,关

6、心教职工生活,及时做好校务公开工作。加强后备干部及青年教师的培养,建立了后备干部考核制度,按照“培养中使用,使用中培养”的开放型模式,堆在学校工作中优秀的中青年教师加大培养力度,目前年轻后备干部进步迅速,现正在各个岗位上发挥着重要的作用。(三)结合德育课题,积极推进学校德育精细化管理。1、健全体制,让行为习惯的养成有了更为有效的保障。  中学生由于其自控能力差,兴趣、情绪变化大,因此行为具有随意性和情境性,一些思想道德意识不能一下子化为持久的责任行为,必须依靠外在的教育、引导。为此,我们不断完善对学生的评价、激励机制,注意发现学生的闪光点,让学生多感受成功之

7、感,用成功的喜悦强化学生的良好行为习惯。本学期德育处联合宿管处的教师制定并试行了《学生宿舍区10分制管理办法》,取得了良好的实效。并在次基础上进行了标兵宿舍评选和星级班级创建工作,经过评比,涌现出了一批优秀的宿舍和班级,德育处进行了及时的表彰和挂牌。  2、完善制度。规范常规管理制度,强化学校领导的管理意识,是有序地推进行为习惯的养成教育的前提保障。为加强制度落实,我校以值日领导、值日教师、值周班级为主渠道,仪容仪表规范周加强了对学生行为的检查力度。在监督、检查、评比中规范学生的言行,并把各班每天的情况及时反馈给班主任,以利各班有针对性的进行教育。同时,学校

8、改变了以往开学典礼只表彰优秀学生的惯例,对进步明显的

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