会展经济发展过程中存在的问题和对策

《会展经济发展过程中存在的问题和对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、会展经济发展过程中存在的问题和对策【摘要】随着经济的发展，我国融入国际社会加快，会展经济的获得快速发展。广州作为我国代表性的一线城市，会展经济发展迅速，为促进广州经济发展，提高广州城市的影响力方面发挥着重要的作用，但是在广州会展经济的发展过程当中还存在不少问题，如重视程度不够，管理方法不当等。因此，对广州会展经济发展中存在的问题和对策研究具有重要的现实指导意义。论文从会展经济的理论分析入手，广泛的吸收前人的有关学术研究，采取文献综述法和案例分析法，分析广州会展经济发展过程中存在的政府针对会展经济的政策扶持不够、缺乏专业会展经济

2、管理人才、会展配套设施设备不健全的问题。并提出加强广州会展经济发展管理的对策。要加强政府针对会展经济的政策扶持力度、加强专业会展经济管理人才的培养、加强资金投入，完善会展配套设施设备，进一步提高广州会展经济的发展水平。中国2/vie　　【关键词】会展经济；发展；广州　　会展经济发展是一个城市的名片，高效的会展经济对提高城市知名度，扩大城市的影响发挥重要的作用。广州作为我国沿海开放成熟，会展经济发展较早，具有自身的管理体系，在会展经济的发展过程当中初步形成了规模。在广州会展经济的发展过程当中，这主要表现在：第一，没有针对自身的会

3、展经济，建立有效的政策指导和规划，在战略支持上不够。第二，缺乏完善的市场化服务体系，政府对会展制约机制和行业规范等欠缺。本文从会展经济的理论分析入手，广泛的吸收前人的有关学术研究，采取文献综述法和案例分析法，分析广州会展经济发展过程中存在的问题。并提出针对性的管理措施，进一步提高广州会展经济的发展水平。　　一、会展经济的理论分析　　会展经济是随着经济全球化和市场经济深入发展而形成的一种新型经济形态，在当前的研究当中，会展经济是指通过举办各种形式的会议和展览、展销，带来直接或间接经济效益和社会效益的一种经济现象和经济行为。会展经

4、济一般被认为是高收入、高赢利的行业。　　二、广州会展经济发展现状　　广州作为我国沿海开放城市，由于其特有的地理位置，会展经济获得快速发展。广州在20世纪90年代初期会展经济就开始发展，在多年的发展过程当中形成了自身的管理体系。据不完全统计，2014年，广州全年展会数量为259个，展出面积约为923万平方米。2015年，广州会展业呈现“展览活动增幅明显、高端会议快速聚集”的新格局，全市20个重点场馆举办展览482场次，同比增长23%，累计展览面积861.7万平方米。2016年一季度，全市重点场馆举办展览116场次，同比增长52.

5、6%，累计展览面积200.9万平方米。广州会展经济的发展一直是占据全国会展经济发展的前头。　　三、广州会展经济发展过程中存在的问题　　1.广州政府针对会展经济的政策扶持不够　　在广州会展经济发展过程当中，虽然形成了自身的管理模式，但是在具体的政策扶持上还是跟不上会展经济的发展需求，详细的政策扶持力度不够。在广州会展经济的发展过程当中，这主要表现在：第一，没有针对自身的会展经济，建立有效的政策指导和规划，在战略支持上不够。第二，缺乏完善的市场化服务体系，政府对会展制约机制和行业规范等欠缺。　　2.缺乏�Ｒ祷嵴咕�济管理人才　　广

6、州作为我国沿海发达城市，在会展经济的发展过程当中，缺乏应有的专业人才。在广州会展人才素质和来源上，很多会展管理人才都缺乏专业的会展管理知识，也没有接受专业的技能培训，因此这种会展发展模式都是小规模的发展。另外，在广州会展人才的培训上，培训资金投入较少，没有建立有效的学校和社会会展人才培训模式，会展人才不能满足广州会展经济的发展需求。　　四、加强广州会展经济发展管理的对策　　1.加强政府针对会展经济的政策扶持力度　　加强政府针对会展经济的政策扶持力度。在广州会展经济发展过程当中，虽然形成了自身的管理模式，但是在具体的政策扶持上还

7、是跟不上会展经济的发展需求，详细的政策扶持力度不够。因此在实际的管理当中，广州市政府在实际的管理过程当中要建立完善的会展扶持政策，一方面要针对自身会展经济发展，建立政策扶持纲要，保障会展经济的健康发展；另一方面严格规范各级政府具体办展行为，对广州已有的政府主导型展会通过政府向社会购买服务来建立政府办展退出机制，逐步加大其市场化进程的力度。　　2.加强缺乏专业会展经济管理人才的培养　　加强缺乏专业会展经济管理人才的培养。广州作为我国沿海发达城市，在会展经济的发展过程当中，缺乏应有的专业人才。在广州会展人才素质和来源上，很多会展管

8、理人才都缺乏专业的会展管理知识，也没有接受专业的技能培训，因此这种会展发展模式都是小规模的发展。因此在广州会展经济的发展过程当中，首先要加强对会展专业人才培训资金的投入力度，保障会展人才素质得到提升。其次在会展人才培养模式上要进行创新，除了对现有的会展人才进行在职培训之外，还