突发公共卫生事件应急处理模拟演练方案

《突发公共卫生事件应急处理模拟演练方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、推动者，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，

2、并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作突发公共卫生事件应急处理模拟演练方案　　XX市突发公共卫生事件应急处理模拟演练方案　　一、背景和意义　　近年来，传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感等一些新的传染病和不明原因疾病不断发生，对公众的健康和社会稳定存在重大的潜在威胁！这些疾病目前虽在我市没有发生，但一些传染病疫情暴发等突发公共卫生事件仍时有发生。为全面提高我市突发公共卫生事件的应急处置能力，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和《XX市突发公共卫生事件应急预案》等有关规定，决定举办一次突

3、发公共卫生事件应急处理模拟演练。为此，特制定本方案。　　二、演练目的和原则　　1、演练目的：　　检验全市疾控、医疗机构突发公共卫生应急工作准备情况。　　检验全市各县（区）卫生系统的应急组织、指挥协调能力。　　检验全市疾控机构对传染病疫情应急处置工作程序及技术要求的掌握程度，重点在应急响应能力、消毒、流调、采样、个人防护五个方面。党委领导班子对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委书记为第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自

4、处置。党委分管副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向区委专题汇报一次意识形态工作，及时向区委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。每半年在党内通报一次意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、推动者，按照属地

5、管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作　　检验医疗机构在突发公共卫生事件中

6、医疗救治能力。　　2、演练原则：　　以人为本、预防为主的原则。　　统一领导、分级负责的原则。　　反应迅速、措施果断的原则。　　部门配合、分工协作的原则。　　三、参演单位和人员　　1、全市11个县（区）疾病预防控制中心各组队一支，限员10名。各县区卫生局长、疾控中心主任各1人，机动队员7人、司机1人。　　2、市人民医院、市三医院、市中医院分别组一支医疗救治队，限员4人，即医生1名，护士2人，司机1人。　　四、演习时间、地点及场景　　时间：12月17日上午9：30-11：30。　　地点：设在XX市冷水滩体育中心广场；　　场景设计：由近向远依次为：领导观摩台，车道、六个平

7、行排列的模拟病人区、污染区、清洁区、车道。　　主席台（东）　　车道　　1队2队3队4队5队6队　　模拟疫点模拟疫点模拟疫点模拟疫点模拟疫点模拟疫点党委领导班子对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委书记为第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每年至少两次专题研究意识形