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时间:2018-11-26
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1、國立陽明大學96學年度下學期學雜費、住宿費及其他相關代辦費用調整事宜說明會時間:97年05月27日(星期二)晚上6時地點:活動中心第三會議室主席:姜學務長安娜紀錄:張鳳玲、李瑞珠出席人員:如簽到表列壹、主席致詞一、謝謝各位師長特地撥冗來到說明會現場。二、陽明在校務經費預算的缺口壓力很大,去年缺口將近一億。校方亦從各種方式開源節流,如人事室規劃執行人事精實方案來節支人事費,總務處已執行節省能源方案來節支水電費等。但經費仍有不足,預計未來將採行「使用者付費」的概念,還需請全體師生共同理性面對現今校方財務吃緊的狀況。貳、各案報告一、學雜費調整案1.簡報人:許教務長
2、;報告內容:如簡報檔2.補充:(1)近五年的經費來源大部分來自教育部核撥預算,為考量人事精實,教務處已有三名員額遇缺不補;部份業務外包的費用逐年上漲,原因亦為技工友退休後遇缺不補。(2)94年開始實施PBL教學,當年原擬調漲醫學系牙醫學系8%、其他學系漲5%的學雜費,但後來因教育部不准學校調漲,最後未調整。實施PBL教學而增加的教學成本造成的預算缺口一直未能補足。(3)從近三年收支比較圖,可以看出支出大於成本的情形日益嚴重。(4)學雜費若不漲,則經費缺口來源僅靠募款(目前每年約募到500萬元)、場地收入、醫院收入等,仍無法補足。二、住宿費調整案簡報人:學務處
3、生輔組張組長;報告內容:如簡報檔。三、網路使用費收費案簡報人:資通中心江主任;報告內容:如簡報檔。四、意見交流時間:1.學雜費部份Q1:為何牙醫及醫學系漲8%?較其他學系高的理由為何?許教務長:牙、醫學系之辦學成本(材料設備費)較高,而國外的收費則更高。校長:各系所漲幅反映學系領域、辦學成效及評鑑結果。本校的醫、牙學系採小班教學制,人事成本相對較高,除這兩系之外,其他系所的表現皆相當不錯,整體而言,陽明辦學狀況良好,而教育部高教司指出辦學成效良好者則有調漲空間,至於明後年是否調漲,仍可能會視物價而再決定。Q2:外籍生的學費是否隨之調漲?許教務長:外籍生所繳的
4、費用原本就遠高過本地生,若97學年度調整學雜費,外籍生的費用也依隨之調漲8%。許教務長:關於外籍生學雜費部份。外籍生的學雜費也隨之調漲8%。Q3:調整學雜費無可避免,但明後年是否還會漲?亦或採取一次漲足?吳校長:台大的作法為是學雜費跟著物價指數調整,這樣的作法若同學們同學可以接受的話,做法是較省事的;另,與國外的學生相較,台灣的學生已幸福許多,國外學生學費及學雜費大部分需自付,在台灣,納稅人已幫同學減輕了部份負擔。1.宿舍費部份Q1:為何男一舍要調漲40%?為何只有根據坪數,而未考慮到住宿品質?(男一舍與男三舍相較下,設備較老舊)姜學務長:校外租屋也是依坪數
5、來計。若真以宿舍公平機制來看,男一舍本理應調漲100%,但考量到屋舍老舊較需要維修,因此學校決定將僅調幅降為漲40%,其他學校也採取類似作法去進行調整,而在修繕這方面,學務處、總務處及廠商已做多次協商,與去年相較,情況已改善許多。張組長;:男一舍為二人一間住宿,生活空間較其他宿舍大,調漲幅度應是合理的。另,以成本來看,床數較多(佔地空間大),造價成本較高,按照每月/單位評坪數來計,還是比校外租賃便宜4倍許多。Q2:男一若宿舍費調漲後,住在漲幅較少的舍民等同於多付錢,學校是否應該退錢給舍民?學校宿舍收費標準不一,是否影響到公費生的權益?姜學務長:在調漲前,因採
6、行齊頭式平等,校方對於其他(非男一舍)舍民其實是少收,因此不會採取退費措施。另,公費生將於明年停招,因此問題將不存在大,公費生權益的部份,但已向衛生署確認認過,衛生署調漲後的宿舍經費上還是會仍由衛生署支援公費生。應。Q3:想了解宿舍成本如何計價?價錢如何訂定?交大、台大及成大皆按照教育部所訂定之「宿舍費計費計算公式」,內含建築(折舊)成本、人事成本、維修成本,清大則採行「自給自足」法及「負債算法」,不依賴學校補助,自收宿舍費用全數用於宿舍上。想了解隨物價而波動的成本是哪些?(除維修成本外,人事及折舊成本理應不隨之波動)張組長:關於宿舍成本及如何計價部份。政大
7、宿舍分多等級,有能力者就去申請較高價宿舍,但陽明過去是採行「齊頭式平等」制,在短時間內模仿政大的作法,恐消化不良;另,採取依照物價指數來調整宿舍收費的方法,是很難不符合成本的。吳教官:關於宿舍成本。近兩年,學校在修繕上(冷氣維修)上耗費的成本相當大。王主秘:關於如何計價。學務處與校方曾採用兩種算法,第一使用建築((折舊)、人事成本的成本式算法,第二使用負債式算法(建築宿舍要分幾年來回本)。決議為第一種算法(對學生較有利)。Q4:其他學校宿舍費漲幅約在7%至10%,且會先與宿委會幹部協調後才再行調漲,而數據顯示,因考量到同學家庭經濟能力,每年應以10%為上限,
8、學校是否有漲幅規劃?,這樣的作法若同
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