控辍保学工作汇报材料doc

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1、.创新办学理念实现控辍目标满堂红九年制学校2016年7月13日......创新办学理念实现控辍目标一、学校自然情况满堂红九年制学校,校园面积42000平米,建筑面积8784平米,教职工96人,27个教学班,学生981人。学校的办学条件比较优越,除了语音室、地理室外,具备全部专用教室,教师全部配备了笔记本电脑。我校的最大短板是教师队伍,缺编16人,借调2人,产假及重大疾病休假7人,今明两年退休9人,追着局长屁股要调走的13人,年龄结构和专业结构严重失调,正常开板已经很难了,我们的老师和有些兄弟学校相比,都在做2个人的

2、工作。在队伍建设如此艰难的情况下,我们借助优越的办学条件,凭我们严谨的治学精神和创新的办学思想,取得了非常可喜的的成绩。近几年,先后获得辽宁省校园艺术化建设先进校;辽宁省和谐校园;辽宁省特色学校联盟校;辽宁省教育系统先进单位,阜新市控辍保学先进单位,彰武县模范单位等40多项荣誉。刚才谈到严谨的治学精神和创新的办学思想,已经形成了具有满堂红特色的学校文化,他已经深深地植入我们每个教师学生的心,引领新理念,迸发正能量,催人奋进。精神气质1.校训:明德格物,健体尚美2.校风校品:求真务实,淳厚诚朴3.教风教品:厚德垂范,

3、博识润教......4.学风学品:勤以省身,激趣求索思想理念1.办学理念:以人为本,笃志创新2.办学目标:乐业好学,立德树人3.办学特色:全面发展,激发个性4.核心素养:至善致知,至臻致美二、控辍保学工作中学部,现七年级,2015年9月1日入学100人,目前99人,辍学1人,年辍学率1%。现八年级,2014年9月1日入学113人,目前110人,辍学3人,平均年辍学率1.3%。现九年级,2013年9月1日入学100人,今年参加职教独立毕业考试54人,参加升学考试45人,三年实质辍学1人,平均年辍学率0.3%。。关于控

4、辍保学,随着形势的发展,我们采取了一系列措施:㈠构建控辍保学管理机制我们建立了以书记、校长为主导的“三条主线”控辍保学的管理机制,即以主管教学的副校长、教导主任、任课教师为主线的教学工作防控;以主管德育的副校长、政教主任、团少组织、班主任为主线的德育工作防控,以主管总务的副校长、总务主任、工人为主线的服务与劳动教育工作防控。学校开展的所有工作全部与控辍保学挂钩,形成了人人抓控辍,事事系保学的管理机制。㈡完善控辍保学管理制度我们制定了专项学籍管理和控辍保学制度......,除此在班主任工作考核方案中对控辍保学单立一项

5、,在任课教师考核方案中对控辍保学工作有明确条款,在学校年度工作计划中明确提出年度辍学底线。控辍指标与班主任、任课教师绩效工资挂钩,班级及任课教师教学成绩的评比考核按学年初人数计算。㈠关爱特殊群体防控辍留守儿童、单亲学生、学困生、贫困生是控辍保学的难点,分析他们的情况和产生辍学的原因,我们采取了结对子的帮扶措施。全校教师,与23名单亲学生、14名留守儿童、52名学困生和贫困生结成了89个对子。全体教师,在学习上做他们的良师、在生活上做他们的益友,在亲情上做他们的父母。从心理沟通、钱物资助、学习帮教和家庭走访等全方位开

6、展控辍保学工作。有的教师资助各类生活物品、学习用品;有的教师给结对学生交教辅材料费、医保费、校服款、资助生活费等;有的教师给学生单独辅导功课、考试成绩提高了给结对学生发奖品,有的教师节日给学生带饺子、买月饼……等等。每年合计资助物品数百件、现金近万元,实现了重点群体的控辍保学目标。㈡培养综合素养促保学目前,基本形成了由贫困辍学到厌学辍学的转变,从某种意义上讲,厌学辍学防控难度更大。所以,我们重点从培养学生的综合素养上下功夫,充分激发学生的广泛兴趣,深入挖掘学生的各种特长,让学生自主发展,给学生应有自信。首先,按国家

7、设定的课程计划,开全开足课程,特别是学生感兴趣的体、音、美、信息技术课,......极大地调动了学生上学的积极因素,消除了学生抵制上学的情绪,提高了学额巩固率。其次,开发校本课程,选准切入点,以课程改革为突破口,设立满堂红九年制学校校本课程。在保证国家课程教学质量的基础上,校本课程的设定,激发了学生的活力。我们的基本做法是:设有书法、绘画、舞蹈、声乐与合唱、电子琴、电脑制作、摄影摄像、乒乓球、小发明与手工制作、经典诵读与欣赏共十个项目作为校本课程,编印了我们自己的校本教材,每周2课时纳入了日常课表。按课表上课,没有

8、年级限制,没有班级界限,学生凭兴趣和特长选择参加不同的项目学习。一共10个大项,根据年级特点分为14个小项,每项没有固定的人数限制。都有各自的专业教室,配有相应的专业设备和器材。教师配备,全部为本校专业教师,备课全部统一要求,教学内容,必须遵从统一编印的校本教材,使学生即有兴趣又学有所得。校本课程开设2年多,取得了一些成果。2015年9月份,阜新市电视台综合

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