促进企业吸纳就业政策问答手册.doc

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1、促进企业吸纳就业政策问答手册社会保险扶持政策-1-□企业（单位）吸纳就业困难人员享有社会保险补贴的条件和范围-1-□企业（单位）吸纳就业困难人员享有社会保险补贴的时限-1-□企业（单位）吸纳就业困难人员申请社会保险补贴所需材料及申请程序-1-□减轻企业负担稳定就业岗位的社会保险扶持措施-1-□符合“困难企业”的条件-1-□困难企业缓缴社会保险费的执行期限-2-□困难企业缓缴社会保险费的申办程序-2-□社会保险费率降低的范围-2-□社会保险费率降低的期限-2-□失业保险金可以支付的补贴包括哪些-2-□失

2、业保险金补贴的执行期-2-□失业保险金补贴的限制要求-2-□社会保险补贴和岗位补贴的申办程序-2-劳动关系扶持政策-2-□企业如何协调劳资关系-2-□什么是集体合同制度“彩虹计划”-3-□特定就业政策是什么-3-□特定就业政策补助的时限-3-□企业裁员的限制要求-3-职业培训扶持政策-3-□困难企业组织开展的职业培训包括哪些-3-□困难企业开展职工在岗培训费用如何列支-3-□在岗培训补贴的执行期-3-□在岗培训补贴的申办程序-4-□企业吸纳进城求职农村劳动者开展职业培训享有培训补贴的条件-4-小额担保

3、贷款扶持政策-4-□劳动密集型小企业享有小额担保贷款优惠政策的条件及贷款额度、贷款期限-4-□享有小额担保贷款的劳动密集型小企业如何享受财政贴息-4-公益性岗位安置扶持政策-4-□安排公益性岗位的企业（单位）享有哪种补贴-4-□公益性岗位补贴的期限-4-□公益性岗位补贴的申请材料和程序-5-招用就业困难人员扶持政策-5-□企业招用就业困难人员可享有哪些补贴-5-□企业招用就业困难人员可享有的税收扶持政策及审批期限-5-社会保险扶持政策□企业（单位）吸纳就业困难人员享有社会保险补贴的条件和范围对各类企业

4、（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。（不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费）□企业（单位）吸纳就业困难人员享有社会保险补贴的时限社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。□企业（单位）吸纳就业困难人员申请社会

5、保险补贴所需材料及申请程序申请材料包括：①符合享受社会保险补贴条件的人员名单②登记证复印件③劳动合同等就业证明材料复印件④社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为这部分人员缴纳有关社会保险费的明细账（单）⑤企业（单位）在银行开立的账户等凭证材料。申请程序：经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后，按规定将资金支付到企业（单位）银行账户。□减轻企业负担稳定就业岗位的社会保险扶持措施1、缓缴社会保险费；2、阶段性降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率；3、运用失业保险基金结余引导困

6、难企业不裁员或少裁员等措施，稳定就业岗位。□符合“困难企业”的条件受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望；已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外）；已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的；其他省级人民政府规定的条件。□困难企业缓缴社会保险费的执行期限缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。□困难企业缓缴社会保险费的申办程序符合条件的困难企业可以提出缓缴社会保险费的申请，经统筹地区劳动保障部门会同财政等

7、有关部门报同级人民政府同意后，报省级人民政府批准。经核准缓缴社会保险费的企业，应与社会保险费征收机构签订缓缴及补缴社会保险费的协议，社会保险费征收机构可以要求企业提供担保、抵押。□社会保险费率降低的范围包括城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率。（不得擅自降低养老保险费率）□社会保险费率降低的期限期限最长不超过12个月。□失业保险金可以支付的补贴包括哪些社会保险补贴和岗位补贴。□失业保险金补贴的执行期补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。□失业保险金补贴的限制要求同一

8、企业只能享受一项，已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。□社会保险补贴和岗位补贴的申办程序由企业按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，并附稳定员工队伍计划措施和相关凭证，由劳动保障部门会同经贸（国资）、财政等部门审核批准。岗位补贴资金按月划入企业账户，社会保险补贴资金按月划入社会保险经办机构账户。劳动关系扶持政策□企业如何协调劳资关系把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，大力实施集体合同制度“彩虹计划”。□