“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报

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2、乡“村村都有好青年评选工作“动员会后，水亭乡团委因地制宜制定各项措施，通过调查摸底、宣传发动、整体推进各项工作开展，截止目前，好青年评选工作已全部完成，全乡共评选36名好青年受党委政府肯定村干部群众的拥护。下面我主要分三个方面对我乡开展试点工作经验作一交流:一、评选程序㈠领导重视，建立机构在承担市里“村村都有好青年”人才发展计划试点工作后，我乡马上成立了乡“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组，由担任组长，成员由等单位负责人组成，下设办公室（设在团委），负责“村村都有好青年”人才发展计划的制定和指导，各行政村为具体实施单位，也成立相应的领

3、导小组及日常办事机构。在此基础上，召开动员会工作部署会，层层动员，狠抓落实，确保了全乡各村评选工作平衡有序推进。㈡把好关口，确保素质根据市实施意见要求，“好青年”的评选对象如下：①持有农业户口、年龄为18——40周岁的本村青年；②非农业户口、年龄为18——40周岁，且在该村创业就业满一年的本市青年；③年龄为18——40周岁、在该村创业就业满三年的外市青年。评选条件如下：①拥护党的领导，热爱家乡，道德品质优良，遵纪守法，是广大农村青年的楷模；②热心公益、甘于奉献，模范执行和宣传《公民道德建设实施纲要》，在环境保护、尊老爱幼、移风易俗等方面有一定

4、的影响；③带头创业，在工业、农业或三产服务业中取得一定的成绩，发挥一定的带头致富作用，特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的。首次评选我们在全乡各行政村统一开展，每村评选1名作为“村村都有好青年”人才发展计划的重点培养对象。在评选过程中我们一是坚持公开、公平、公正原则。评选活动的每个环节，都要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督。安排专人驻村指导、监督“好青年”的评选。二是坚持群众性、权威性原则。三是坚持多角度、相对优秀原则。要坚持对候选人进行多角度的考察，包括个人道德品质、创业创新、社会公益、突出贡献

5、等。四是坚持重在培养发展原则。㈢规范程序，保证效果在具体评选工作中，我们严格按以下六个步骤进行：⑴宣传发动。一是开好动员会，动员会后统一发布消息，评选公告就在村里进行公布；二是先期对全乡青年作了一个较全面的摸底；三是发动联村干部、各大学生村官、各行政村干部要结合当地实际，做好宣传动员，对部分特别优秀的青年上门动员其参加评选。⑵候选人推荐。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径产生候选人。组织推荐包括村两委和村团支部、村妇委会、村老年人协会等村级配套组织推荐。群众推荐指10名以上本村村民联名推荐。在实际操作过程中各村候选人不少于3人。⑶候选人审

6、定及公示。由村两委负责对本村推荐产生的“好青年”候选人进行资格审查，资格审查后将符合评选条件的候选人名单在本村范围内公示3天，公示无异议后，向乡评选组委会办公室（设在团委）上报正式候选人名单。同时，由乡评选组委会办公室负责对候选人进行了详细的考察，征求了各部门各相关单位的意见，确保了候选人的质量。⑷投票评选。各行政村组织本村党员代表、村民代表、优秀企业主代表、村干部、群团负责人、团员青年代表等组成评审团（评审团人数不少于20人），召开评审团会议，向评审团成员介绍每位候选人的基本情况，或者由各参选人进行演讲介绍。评审团成员根据候选人基本情况进行

7、投票，以得票最高者为本村“好青年”。如遇并票，就并票人选重新投票，评出1名为止。⑸公示。评选出的“好青年”报乡镇、街道团（工）委审核后，在所在行政村范围内公示3天，公示无异议后，村两委负责将当选的好青年名单上报镇乡街道评选组委会办公室（设在团委）备案。⑹表彰奖励。评选结束后，乡评选组委会还将对辖区内各村“好青年”进行表彰。编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“村村都有,好青年,人才发展计划,工作汇报”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进工作汇报栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更

8、多发现。二、试点工作特点及工作体会㈠宣传“广”，作好工作思想汇报、动员。一方面注重向乡领导作好汇报。在月度工作汇报会和班子会议上，向乡党委领导汇报开展村村都有好青年