《统计交接制度》word版

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1、统计交接制度第一条统计人员调动工作时必须添写统计员交接书，并认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二条统计人员备案。建立统计人员名录，包括统计工作的主管领导、办公室分管领导和统计人员，若有人员变动，应及时向统计部门报送变动人员的有关资料(统计员信息表)；并在网报表中更新统计员信息。第三条统计人员的调动、离任，应当按照先补后调的原则，即先补员，后交接，再调动的程序办理手续。新老统计人员应及时做好衔接工作，不能以此为理由延迟上报统计报表或影响报表的质量。第四条新配置的统计人员上岗后。必须

2、及时参加专业知识培训，（网上学习、集中学习）第五条统计员配备应当符合以下要求：（1）责任心强（2）细心（3）能熟练操作计算机（4）具有一定的文字表达能力第六条统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交代清楚；（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；（3）所有统计资料文库，应一一递交清单移交。第七条统计工作交接的内容包括：（1）统计报表种类、报表报送时间和要求；（2）报表审核注意事项；（3）统计网上申报操作步骤；（4）统计电子台帐操作步骤；（5）统计分析的写作常识；（6）网上传输网址。第八条移交的清单包括：（1）各

3、类统计工作交件；（2）历年统计报表及空白表；（3）统计报表制度；（4）统计原始记录；（5）统计台帐；（6）统计分析；（7）历年统计资料汇编；（8）《统计法》及相关法律、法规。第九条各有关业务职能科室和统计人员办理交接手续，在统计负责人监督下办理，并做好交接记录。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。年月日