erp课程大论文

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1、ERP课程大论文一、题目请根据某公司的现状，设计出一套ERP系统（其中可涉及公司的总系统，或子系统如：采购管理、库存管理、销售管理、人力资源管理等。）其中论文内容包括以下方面：1.xx公司简要介绍和需求分析；2.xx公司ERP总系统或子系统总体方案；3.系统功能结构和功能描述；4．总结。二、要求1．字数要求在3000字以上；2．论文要求结构合理，行文流畅；3．论文要求格式应符合以下规定：⑴层次代号的格式如下：一级标号：1.×××二级标号：1.1×××三级标号：1.1.1×××⑵论文字体、字形及字号要求①层级字体、字形一级标题：1.×××小三号宋体加黑二级标题：1.1××

2、×四号宋体字三级标题：1.1.1×××小四号宋体字正文××××小四号宋体②图表标号：图：1.1图：1.2图：1.3图：2.1图：2.2图：2.3……（标在图正下方）宋体五号③表：1.1表：1.2表：1.3表：2.1表：2.2表：2.3……（标在图正上方）宋体五号④参考文献及篇眉宋体五号⑶段落及行间距要求正文段落和标题一律取“固定行间距22pt”。7.参考文献:“参考文献”小四黑体居中，正文五号宋体，取固定行距18pt。注意不要在一篇参考文献段落的中间换页。8.页码：从引言开始按阿拉伯数字连续编排，页码位于页面底端居中。三、封面要求论文的封面必须加上附件的封面及评分标准。

3、注意附件！成绩附件　　　2011～2012学年第2学期期末考试论文题目　　　　　　　　　　课程编码选课班课程名称ERP绩效管理任课教师潘文荣学号0092280姓名付卫红学院统计学院专业统计学考试时间2012年6月8日附件3江西财经大学20　～20　第　学期课程论文考试评分表课程名称及代码：提交时间：学生姓名学号成绩学院任课教师题目项目评分点评分理由得分选题（0～10分）价值难度论点（15分）确定性新颖性论据（30分）阅读范围调研观察资料运用分析推理结论（15分）合理性说服力写作（30～40分）结构表达规范注：教师提供选题者，选题项不予评分　　　　　　　　任课教师：