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时间:2018-11-26
《崇左市2016年度县(市、区)绩效考评指标体系和评分细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、崇左市2016年度县(市、区)绩效考评指标体系和评分细则(党风廉政建设部分)填报单位:中共崇左市纪委、崇左市监察局类型一级指标二级指标三级指标分值目标要求和评分标准牵头考核单位或数据提供单位职能工作七、从严治党(46分)(十四)党风廉政建设(20分)57.党风廉政建设考核20党风廉政宣传教育(4分)。①党委或政府主要领导带头上主题廉政党课得0.5分,不完成不得分。②组织开展以学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关
2、于新形势下党内政治生活的若干准则》等为重点的纪律教育得0.5分,没少完成一项扣0.1分。③今年以来共在媒体、门户网站等公开通报纪检监察机关查处的发生在群众身边的“四风”和腐败问题、违反中央八项规定精神、扶贫领域执纪监督问责的典型案例10次以上得0.6分。每少1次扣0.1分,扣完此项分值为止。④在重要时间节点或节假日前发送廉政提醒短信,全年至少发1次以上得0.4分,否则不得分。⑤按要求完成《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志、《党风廉政建设》内刊、《党风廉政教材》、《廉政广西》等报刊的订阅并组织
3、开展学报用刊工作得1分,每少完成一项扣0.2分。⑥在《中国纪检监察报》、中央纪委监察部网站发表1篇以上信息得0.2分,不完成不得分;在广西纪检监察网发表10篇以上信息得0.4分,每少完成一篇扣0.1分;在《左江日报》发表有关党风廉政建设理论文章4篇以上得0.4分,每少完成一篇扣0.1分。市纪委监察局4类型一级指标二级指标三级指标分值目标要求和评分标准牵头考核单位或数据提供单位职能工作七、从严治党(46分)(十四)党风廉政建设(20分)57.党风廉政建设考核20落实党风廉政建设责任(9分)。①落实主
4、体责任和监督责任(2分)。A.落实主体责任0.4分,有责任清单,有部署落实的会议纪要(记录)或总结,每少一项扣0.2分,扣完0.4分为止。B.落实监督责任0.4分,有责任清单,有纪委全会分工方案,每少一项扣0.2分,扣完0.4分为止。C.县(市、区)党委全年专题研究部署党风廉政建设工作4次以上0.4分,有会议纪要(记录),每少一次扣0.1分,扣完0.4分为止。D.开展约谈、集体廉政谈话、述职评议等工作,一级抓一级,层层传导压力得0.3分,每少1项扣0.1分,扣完0.3分为止。E.落实巡视巡察整改任
5、务,有巡视巡察整改方案,并按时报送巡视巡察整改情况得0.2分,少一项则扣完0.2分。F.按时报送“两个责任”落实有关材料和数据统计资料的得0.3分,每少1次扣0.1分,扣完0.3分为止。②落实中央八项规定精神工作(2分)。A.紧盯五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要节假日和时间节点,年内开展监督检查、明查暗访不少于3次的,得0.5分,每少一次扣0.1分,扣完0.5分为止。B.按时报送中央八项规定精神和纠正“四风工作”有关统计数据、案例及分析等有关材料,得0.5分,不按时报送或未按要求报送的,每次扣0
6、.1分,扣完0.5分为止。C.按照“四种形态”认真处理监督检查中发现的问题和上级交办转办督办的问题线索得0.5分,对发现的问题不查处或没有按照“四种形态”处理的,每1起扣0.1分,扣完0.5分为止。D.年内通报曝光违反中央八项规定精神典型案例至少2次,得0.5分,否则不得分。市纪委监察局4类型一级指标二级指标三级指标分值目标要求和评分标准牵头考核单位或数据提供单位职能工作七、从严治党(46分)(十四)党风廉政建设(20分)57.党风廉政建设考核20③开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题暨“春
7、风护农”专项工作(2分)。A.及时梳理处置问题线索0.5分。对上级交办转办督办的问题线索按“五类处置方式”按时处理的得0.5分,没有按时处置的每1件扣0.25分,扣完0.5分为止。B.查处一批案件0.5分。因查处案件不力被自治区、崇左市约谈或通报批评的,1次扣0.25分,扣完0.5分为止。C.曝光一批典型案件0.5分。全年通报曝光12批案件的得满分,每少1次扣0.25分,扣完0.5分为止。D.进行总结考核并建立长效机制0.2分。没有在7月31日前进行总结的扣0.1分,没有结合专项工作中发现存在的突
8、出问题建立完善制度措施的扣0.1分。E.乡镇(街道办)纪委办案全覆盖0.3分。有乡镇(街道办)没有专项工作案件的,此小项不得分。④开展扶贫领域监督执纪问责工作(2分)。A.按要求并结合本县(市、区)实际,制定工作方案、做好宣传造势、排查问题线索等得1分,每少完成1项扣0.25分,扣完1分为止。B.按时报送有关统计数据、案例及分析等有关材料,得0.5分,不按时报送或未按要求报送的,每次扣0.25分,扣完0.5分为止。C.按要求对工作进行总结、对存在问题建章立制得0.5分,每少完成1项
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