[教育学]浅谈当代高校教育管理创新探讨

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1、当代高校教育管理创新探讨-【论文关键词】高校教育管理  创新教育管理  教育质量  【论文摘要】高校教育管理的创新是信息社会发展的必然,也是培养创新人才的需要。高校教育管理应当改变传统的教育方法,用先进教育理论更新广大教师的教育理念,完善现代化教育管理手段,推进教育管理创新。  创新是教育事业发展的根本动力。伴着信息社会的发展,高校教育管理应当改变传统的教育方法与手段,在教育教学活动中,要用先进的教育理论武装教师的头脑,教师的知识结构要不断更新,促进教师走教学科研、创新发展之路。在人刁‘培养卜,要以培养社会需求的高素质的创新人才

2、为出发点,促进学生个性化发展,充分发挥学生的创新潜力和发展潜力。    一、创新教育管理的内涵    创新教育管理是在连续和发扬好的传统教育管理的基础上,发展和完善我国教育,完成科教兴国的日的,以培养顺应时期发展的创新人才为价值取向的新型教育管理。在思想道德素质教育方而,除了系统地安排政管理论课程外,还必须系统地安排社会实践活动,建立相对固定的思想教育实验基地,努力使课堂教学和社会实践活动完成一体化、层次化和系统化,从而使学生既学到基本的政管理论和道德修养知识,又了解了社会,增强了社会实践能力。在专业文化素质方面,要更新教材,选

3、用的教材要尽量个性化和多样化,以顺应社会发展的需要;课程设置方面要恰当超前,要有利于学生创新能力的培养。在能力培养卜,应重点抓好学生生活能力、白主的学习能力、群体协作及人际交往能力、社会服务能力和创新能力。    二、高新教育管理中普遍存在的问题    在管理制度_卜,目前高校教育管理都设有专门机构,建有各项管理制度。但由于受旧的传统教育管理模式的影响,其中存在着一些问题。首先,在对学生的管理制度方而,集中体现在《学生守则》卜,即对学生必须遵守的各项规章制度都作了明确规定,学生一进学校首先就要进行这方而的教育。这无疑是必要的,但

4、这样的管理模式存在着制约因素过多、教育疏导过少的问题,不利于调动学生的白觉性和主动性。其次,在对教师的管理制度方而,存在着对教材、教学内容、教学方法以及教学效果的考核和评估体系不健全的问题,未形成以学生为主休的自主学习的教学机制。    在思想道德素质培养卜,主如果政管理论课安排的多,社会实践活动少;对学生的考核,以书而测试的多,对知识能力考核不足;重视学习成绩过多,对综合素质考虑过少。这样不利于学生的全而发展和素质提高。全而施行素质教育,就是在思想道德素质培养教育方而,注意学生的个性化和白主学习、创新思维的培养,使课堂与社会实

5、践结合起来,理论与实际相结合,使学生既学到基本的政管理论知识,又增强了社会实践知识。    三、教育管理创新的几点意见    (一)教育观点、教育评价的创新    教育评价是根据肯定的教育价值观或教育目标,运用可行的科学手段,通过系统的搜集信息、分析解释,对教育现象进行价值判断,从而为不断优化教育和教育决策提供重要的依据。教育评价是学校对社会应尽的责任,也是自身发展的需要,教育评价既是对工作的检查,也是激活大学生命的有效手段,评价结果不仅可以认清自身的优势和不足,而且可以促进教学科研水平提高,有利于学校的发展。同时,加强教师队伍

6、的建设,在教学评价,卜充分相信和依赖)’‘大的教师和学生,积极听取他们的建议,也是提高教学质量的重要方面。要引入现代化管理科学理念和机制,提高教育管理的能力,重视和发挥教师的主导和学生的主休作用,对进一步完善教育管理休系是特别必要的。    (二)加强高校教育管理平台建设,完成高校教育管理的信息化把计算机网络技术引人高校教育管理,建立起高校教育管理平台,使高校能够及时发布有关教育管理的政策规定,被管理对象能够及时与高校沟通,发表对现行高校教育管理政策的看法及对高校教育管理的意见建议,从而能够加强教育管理双方的交流与沟通,方便高校

7、进行教育管理,提高高校教育管理的效率和水平。    (三)加强师资队伍的建设    首先,健个制度,采取措施,严格管理。既要采取诸如事业留人、感情留人和恰当的待遇留人等措施,引进人才,稳住人刁‘,培养人才,个面提升教师素质,也要通过科学合理的奖惩机制,奖优罚劣,并通过制度化考核,综合评价,采取分流、交流等方式,来保证教师队伍的纯洁度、可靠度,打造一支能进能出,布满活力的高素质的师资队伍“正规军”。    其次,放眼社会,本着“不求为我所有,但求为我所用”的思想,把优化师资队伍的着眼点投向社会。聘请各行业的精英人物,如德高望重的政

8、府官员、优秀企业家、知名作家、资深记者等,作为高校的兼职教师。因为他们不仅有木行业过硬的业务技术和理论知识,更有切身体验和深化的理性思考,他们一旦走卜讲坛,将会把实践经验与理论知识相融合,用切身休验来诊释高深的理论,印证科学的概括。这要比从书本到课n,从理论到理

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