福建省卫生厅关于印发《福建省医务人员医德考评实施办法.doc

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1、福建省卫生厅关于印发《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》的通知（闽卫监〔2009〕141号）各设区市卫生局，厅直属各单位，福建医大、中医学院各附属医院，省老年医院，厅机关有关处室：为进一步加强医德医风建设，强化医务人员监管，去年，根据卫生部《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》，制定下发了《福建省医务人员医德考评实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），最近，我厅召开全省医德考评工作现场会，对全省医疗机构落实医德考评制度进行再动员、再部署。并根据各医疗机构一年来试行的情况，对《实施办法》（试行）进行修订，现将修订后的《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》

2、印发给你们，年内，各医疗机构要按照修订后的《实施办法》认真组织实施。各级卫生行政部门和医疗机构要把推行医德考评制度作为加强医德医风建设，强化对医务人员监管的重要抓手，切实加强监督检查，确保这项制度落实。各单位在实施过程中如遇到什么问题，请及时与厅人事处和纠风办反映。二00九年九月七日福建省医务人员医德考评实施办法（修订）为贯彻落实党的十七大精神，进一步加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素质和医疗水平，建立规范有效的激励和约束机制，倡导“救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医”行业新风尚，根据《执业医师法》、国务院《护士条例》、卫生

3、部《医师定期考核管理办法》和《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》等相关规定，结合我省实际，在《福建省卫生技术人员年度职业道德考核实施办法（试行）》和《福建省卫生厅转发卫生部关于医师定期考核管理办法的通知》基础上，制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，加快卫生

4、诚信体系建设，更好地为广大人民群众的健康服务，为海峡西岸“两个先行区”建设服务。二、考评范围全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员；管理人员中执行卫生技术人员岗位工资的人员（统称医务人员）。三、考评标准医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分。加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累计得分超过100分的，以100分计算；扣分后累计得分低于0分的，以0分计算。（一）基本要求（基础分80分）1．救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）。（1）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨

5、意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。（2）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。2．尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（10分）。（1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。（2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。（3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。3．文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）。（1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。（2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

6、（3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。4．遵纪守法，廉洁行医（15分）。（1）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。（2）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。（3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。（4）不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不

7、隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。（5）不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。5．因病施治，规范医疗服务行为（15分）。（1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。（2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施。（3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。6．顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）。（1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动。（2）正确处理同行、同事间的关