中国“跨千年一代”的特征分析及建议

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1、中国“跨千年一代”的特征分析及建议[中国“跨千年一代”的特征分析及建议]中国“跨千年一代”的特征分析及建议由于出生和成长的特殊历史与社会，“跨千年一代”无论是在生活方式、思维方式，还是在文化观、价值观、世界观等多方面，与父辈相比表现出巨大的差异，中国“跨千年一代”的特征分析及建议。本文尝试就“跨千年一代”的特征进行归纳、分析并提出若干建议。在纷繁复杂、动态多变的社会生活中及青年自身的不断成熟、完善的过程中，这一代青年由怀疑、对抗、背叛，转向反省、沉思，最终融入社会中去，担当起发展自己，使国家强盛、民族振兴的历史重任。我们相信，只要中国社会稳定

2、，经济能保持持续增长，社会各方面坚持引导青年确立文明、科学的生活方式不变，“跨世纪一代”的生活水平和生活质量还会有进一步的提高，奋斗目标将朝着更加科学、文明和现代的方向发展。“跨千年一代”价值观特征特征分析网络对策所谓中国“跨千年一代”，是指出生于上个世纪70年代末80年代初的青年。与被称为“失落的一代”的以自我为中心，既冷漠又无同情心，既懒散又没有生活方向的美国青年不同；又与有能力、能吃苦、有责任，又圆滑自私、心狠手辣的富有争议的“老三届”不同；他们是飞速向前，急迫成长的一代：女孩子身穿性感内衣，化装挑逗，由头到脚整套被家长称为“洛丽塔式”

3、的打扮，男孩子则装出一派硬汉行头——同时为变声而烦恼。从许多方面来说，这一代人是幸福的，他们这个年代里的许多时候经济都在保持稳定、快速地发展。他们拥有来自不同文化背景的朋友，他们精通电脑，点一点鼠标就能沉浸于信息世界中，他们以电子邮件进行社交，他们也许还是历史上所受教育（.xfhttp.－雪风网络xfhttp）最好的一代，社会文化论文《中国“跨千年一代”的特征分析及建议》(..)。这一代是反叛的、全新的一代，即所谓的“新新人类”。本文尝试就“跨千年一代”的特征进行归纳、分析及提出若干改良建议。一、由于特殊的历史和社会背景，“跨千年一代”在生活

4、方式、思维方式、价值观等方面呈现出与父辈巨大的差异，总体表现在以下几个方面：（一）生活方式趋向多样化、现代化。1、恋爱观、婚姻观日趋开放。恋爱、婚姻全面自主，择偶标准更注重对方的素质和双方的情感；晚婚、晚育增多；生育观念趋向少生、少育、优生优育；夫妻关系更平和，夫妻双方能相互体谅，相互支持。2、消费观念和消费结构发生显著的变化，呈现多元化格局。在消费观念上推崇超前消费，倡导能挣会花；消费结构中，食物支出比重下降，手机、电脑等高档、前卫消费占较大比例，并不断增加，文化、旅游消费比重也加大。3、追求越来越多的闲暇时间，闲暇时间里生活方式多样化、内

5、容更丰富。随着工作时间的减少和收入的增加，青年们一改以往单调的生活方式，积极参与各种娱乐活动，如打游戏、上网、参加健身等各种专业俱乐部、从事旅游等。更有一些青年利用闲暇时间来考研、考证、读书等方式为自己不断充电。4、社会交往范围、地域增广，方式增多，功利性减弱，更多是为了感情的需要。（二）文化观念世俗化、实用化。青年成了流行文化、大众文化的忠实拥护者。在以往的传统文化中，青年文化一直是亚文化，但随着社会的快速发展，青年文化凭其轻松、趣味性强正逐步由边缘走向中心，社会文化开始青年化。1、以流行媒介为载体的通俗音乐、艺术、文化作品、影视等深受青年

6、喜爱，对歌星、影星、体育明星的崇拜、追捧倾向严重，港台化、西化进一步加深。2、着装、发型追求新、奇、怪，力显个性化。3、语言呈现个性化、简短化、口[1][2][3][4]中国“跨千年一代”的特征分析及建议2　　第2篇WTO与企业财务管理　　〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响　　任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的，人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响，主要表现在以下几个方面：　　（一）金融市场变化的影响。加入WTO之后，根据《服务贸易总协定》的基本要求及与有关WTO成员国达成的双

7、边协议，我国将逐步放松外资金融机构准人的范围和区域限制。越来越多的外资金融机构进入我国，必将使我国金融市场发生全面而深远的变化，呈现出一些新的特征，从而对企业筹资投资产生极大的影响。第一，金融市场规模的扩大、资金供给的增加和金融工具的不断创新，为我国企业筹资、投资和规避风险提供了多种可供选择的组合方式。第二，金融创新丰富了金融工具品种，拓展了金融服务范围，但同时也派生出利率风险、汇率风险、表外风险等新的风险，使金融风险进一步加大，规避风险将成为人世后企业财务管理面临的最重要课题之一。第三，国内外金融市场竞争的加剧，促使我国金融机构建立现代企业

8、制度的步伐进一步加快，金融机构自律性管理将进一步加强，国家对金融市场的监管也将进一步规范，必将便金融市场配置资源的功能得以更加有效地发挥。这样，无论什么性质的企业在