医院优秀员工评选方案

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1、医院优秀员工评选方案一、目的 为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立医院模范，完成医院下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、成立考核领导小组 组  长：副组长： 成  员：三、优秀员工评选办法  1、优秀员工奖候选人各科室负责人推荐办法 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，负责人推荐为辅相结合的办法。 1）由各科室负责推荐，各科室负责人应在科室内部组织开展民主评议，确定人选； 2）、优秀员工评选程序 评选工作由院办负责牵头组织，以各科室

2、为单位对本科室员工评选推荐，要求各科室在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过科室负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报院办进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。2、参加优秀评选对象：  医院编制内员工（医院院级领导不参与医院优秀员工评选） 与合同制员工（1）医院编制内员工（医院院级领导不参与医院优秀员工评选）   参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选：   1）、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到医院处

3、罚或通报批评。   2）、遵守医院各项管理制度。   3）、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。   4）、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。   5）、热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加医院或科室组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。  6）、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及医院安排的其他工作任务；积极要求进步，参加医院组织的各项业务培训和学习。   7）、严格遵守安全操作流程及规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实

4、，技术过硬；无安全事故，无违章及处罚记录。（2）合同制员工   参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选：   1）、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到医院处罚或通报批评。   2）、遵守医院各项管理制度。   3）、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。   4）、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。   5）、热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加医院或科室组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。  6）

5、、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及医院安排的其他工作任务；积极要求进步，参加医院组织的各项业务培训和学习。   7）、严格遵守安全操作流程及规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无安全事故，无违章及处罚记录。四、优秀员工评选时间：   1、推荐材料报送时间：各科室应于    月   日前将候选人推荐表报到院办。2、优秀员工名单确定时间：   月   日组织医院领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。   3、表彰时间：医院年终总结会议。 五、表彰和奖励 1、在医院上年终总结会议上进行表彰，并对于被评选为季度优秀

6、员工的职员颁发证书和（   ）元的奖金。 2、优秀员工将作为医院的人才储备，优先培养，选拔，晋升。六、注意事项  1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。2、优秀员工人选应以各科室基础员工为主； 3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；七、评选的组织实施工作由院办公室负责。 八、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。