杭州市富阳区财政局.doc

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1、杭州市富阳区财政局杭州住房公积金管理中心富阳分中心文件富财综〔2016〕362号杭州市富阳区财政局杭州住房公积金管理中心富阳分中心关于调整我区机关事业单位住房公积金缴存基数的通知各乡镇人民政府、各街道办事处，区级各单位：根据国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》等文件精神，结合全区机关事业单位工资改革和津补贴规范工作推进情况，报经区财政管理领导小组2016年第一次会议同意，决定自2016年7月1日起调整我区机关事业单位住房公积金缴存基数，相关政策口径通知如下：一、计算口径１．机关（含

2、参公单位）工作人员住房公积金个人部分月缴存基数＝基本工资（职务工资+级别工资）+生活性补贴+工作性津贴+特殊岗位津贴（含警衔、法官检察官津贴等）+无线通讯费+临时性补贴+城区工作补贴+乡镇工作补贴+上年度年终一次性奖金/12+上年度综合考评奖基数×各类系数/12+上年度单位岗位目标责任制奖(基数统一按4000元×单位系数)/12+上年度部门服务基层奖、经济工作责任制奖（奖金基数×个人系数）/12。２．财政补助事业单位工作人员住房公积金个人部分月缴存基数＝基本工资（岗位工资+薪级工资+教护提高10%工

3、资）+特殊岗位津贴（教护龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴等）+义务教育学校农教津贴+农村特岗教师津贴+乡镇工作补贴+年绩效工资/12+上年度综合考评奖基数×各类系数/12+上年度单位岗位目标责任制奖(基数统一按4000元×单位系数)/12+上年度部门服务基层奖、经济工作责任制奖、教育事业发展奖（基数统一按7000元）/12。３．财政适当补助、经费自理单位事业人员参照执行。区属医院、社区卫生服务中心事业人员绩效考核上浮部分不纳入缴存基数。４．区国有企业人员住房公积金缴存基数计算办法另行制定。二、相关

4、问题处理１．缴存公积金工资基数计发以2016年6月工资情况（以后年度类推）为准，上年度年终一次性奖金、综合考评奖、绩效工资以实际发放额为准。教育系统事业单位岗位目标责任制奖单位系数统一按1.3计算。２．新录用（有工作经历的）人员、交流调动人员、军转干部等人员的年终一次性奖金、综合考评奖、绩效工资、单位岗位目标责任制奖、部门服务基层奖（经济工作责任制奖、教育事业发展奖）的额度，按单位同类人员模拟处理。３．本次住房公积金缴存基数调整，工资部分自2014年10月起按工改增资部分补缴；奖金部分（仅指基数中新

5、增的单位岗位目标责任制奖，部门服务基层奖、经济工作责任制奖、教育事业发展奖）自2015年1月1日起补缴。４．本次补缴仅补缴单位部分。三、有关要求１．住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定（四舍五入到元）。２．各单位要严格计算口径，确保住房公积金及时足额缴纳，不得超标准缴纳。以后每年7-9月，各单位要按规定及时办理住房公积金年度基数调整和补缴手续。３．杭州住房公积金管理中心富阳分中心要加强对各单位职工的缴存基数的审核，对各单位缴

6、存额度进行监管，对超额缴存的单位有权拒绝调整。４．区财政局要确保住房公积金资金的落实。四、本通知自2016年7月1日起执行，原《富阳市财政局杭州公积金中心富阳分中心关于调整我市机关事业单位住房公积金缴存基数的通知》（富财综〔2014〕529号）停止执行。具体政策由区财政局、杭州公积金中心富阳分中心负责解释。杭州市富阳区财政局杭州住房公积金管理中心富阳分中心2016年6月23日杭州市富阳区财政局　　　　2016年6月23日印发校对人：综合科李宏伟