社区工作者管理制度及考核实施细则

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1、社区工作者管理制度及考核实施细则为进一步规范道社区工作者的管理，加强作风建设、严明组织纪律，增强社区干部工作责任感和使命感，强化社区干部为居民服务的意识，提高服务效率和质量，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，确保社区各项工作有效推进，为创建全国文明城区打下坚实的基础，根据有关法律、法规和政策，结合我片区管委会的实际，制定社区工作者管理制度及考核实施细则。　　一、本制度所称社区工作者包括　　(一)通过招聘录用的社区工作人员　　二、工作时间规定及签到制度　　社区居委会工作时间与片区管委会处同步，上午10:30至13:30，下午15：30至18:30(错时工作法制

2、度，按原规定执行)。社区工作实行每日2次签到制度，分别为10:30和15:30，必须由本人签名，不得代签。不得以外出开会或培训等理由，不签到而直接去办事地点。确因工作安排，无法签到，由考勤负责人标明原因，签到工作由书记主持，书记因事不在岗由副书记主持，正副书记均不在岗，书记指定1名同志负责，事后向书记汇报签到情况。　　三、社区人员管理制度　　社区书记对社区工作负全面责任，在管理中，书记要本着“公开、公平、公正”的原则，加强对社区人员的管理，做到任务明确、分工明确、制度明确。社区工作人员要坚决服从社区书记的管理和分工安排，不得有不利于社区团结的言论和行为。街道社区建设科，对6个

3、社区实行全面、统一管理和统一考核。　　四、请销假制度及审批程序和权限　　社区工作人员的请假程序：本人写出请假条并签字-社区书记视具体情况审批并签字-社区建设科-街道分管领导，社区书记视请假结果向社区公布。审批权限：请假二日以上，由街道正职领导审批;一日以上由街道分管领导审批;一日以内由社区建设科审批。临时外出(2小时以内)由社区书记视具体情况审批。社区书记因事请假必须报街道主要领导批准，请假条必须写明请假事由、去向、所需时间，请假期间必须保持通信畅通，事后及时销假。确因突发性原因，不能办理请假手续的，电话请假后，于上班当天办理补假手续。各社区对请销假情况、考勤情况，作为年终考

4、核的依据，必须备案存档。　　五、对迟到、早退、旷工、脱岗、全勤、婚、产假等的规定　　迟到：凡8：00未到工作岗位视为迟到　　早退：凡未到规定下班时间而提前离岗者视为早退　　旷工：未按规定程序办理请销假手续的，一律视为旷工;　　脱岗：上班时间外出办私事，不履行请假手续，一律视为脱岗　　全勤：无迟到、早退、旷工、脱岗现象视为全勤　　法定公假，按国家有关政策执行。　　婚假、产假、哺乳假：按照国家有关规定执行。　　六、社区居委会居务公开制度　　(一)社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、便民热线电话、服务项目、服务地点、办事程序、重大事项等，通过橱窗、图板、宣传栏、社区居民会议

5、等形式向居民公开，便于为居民服务并接受监督。　　(二)建立社区议事制度和公示制度。凡涉及社区的重大事项须组织居民代表进行议事，并将决定事项进行公示。　　(三)居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况要适时公开，自觉接受居民的咨询和监督。　　七、周工作计划制度　　社区工作者，应将自己的本周工作计划及上周工作完成情况，张贴在社区公示板上，周计划和上周工作完成情况，要周密、详细，字迹工整，不得敷衍了事。社区每周一要及时更新一次内容，同时将上一周工作计划统一收存并备案归档。　　八、社区居委会例会制度　　(一)每周召开一次居委会办公会议，总结上周情况，研究布置本周工作。　　(二)

6、根据社区实际情况，召开社区居民议事会议，并将议事提议、事项、结果公布，每年度不少于6次。　　(三)实行社区工作在年中、年度工作述职。讨论决定社区建设的重大事项，评议社区居委会班子成员履行职责情况。　　(四)每半年至少召开一次民主生活会，发扬民主，开展批评与自我批评。　　(五)各种会议均要做会议记录。　　九、社区专职工作者挂牌上岗制度　　(一)胸卡是社区居委会成员在社区内开展工作明示身份的重要标志，要求社区居委会成员需佩戴胸卡上岗。　　(二)社区居委会成员胸卡实行统一编号、统一制作、统一发放。　　(三)胸卡不得随意涂改和印制，不慎丢失胸卡者，要及时上报，办事处予以补发。脱离社区

7、岗位，胸卡要及时收回。　　十、社区居委会印章管理制度　　(一)社区居委会要严格印章的使用、审批制度。　　(二)社区居委会印章设专人保管、固定存放、不得借出。　　(三)社区居委会印章丢失要及时向街道办事处汇报，启用新章、废止旧章由办事处以适当方式向社会公布。　　十一、社区居委会联系群众制度　　(一)社区居委会要密切联系群众，坚持群众路线，关心社区居民的疾苦，为社区居民谋福利、办实事，全心全意为社区居民服务。　　(二)社区居委会要密切联系驻社区单位，动员驻社区单位向社会开放内部服务资源，为居民提供服务，实现