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时间:2018-11-25
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1、WORD格式整理行政经理岗位职责1、主持公司人力资源部的工作,对公司人力资源部的工作质量负责;2、制定公司人力资源管理制度,全面负责公司人力资源管理工作,在总经理的授权下主持公司的人员招聘,在公司授权范围内代表公司解决劳动纠纷或进行劳动仲裁;3、监督公司各部门严格执行公司行政管理制度,对违反制度的部门、个人按照制度进行处罚,并对公司的规章制度在执行中的问题提出修改意见;4、组织制定公司年度设备、用品采购计划,经批准后组织实施;5、制定公司年度管理培训方案,经批准后组织实施;6、全面负责公司的培训管理,监督指导各部门执行培训计划,对违反计划的
2、部门进行处罚;7、组织公司年度岗位考评,根据年度考评结果对分管部门负责人提薪酬调整建议,根据考评结果及部门负责人建议,建议调整部门各岗位任职人员的薪酬;8、根据年度考评结果对分管部门负责人提出年度奖励建议;9、完成总经理交办的相关事宜。人事专员岗位职责1、负责依据公司规定,办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的日常工作。2、建立公司人员的劳动保险档案,负责公司人员的各项劳动保险因人事变动的原因而发生的传入、转出手续。3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。5、负责公司员工的日常
3、考勤工作;6、负责组织公司员工的岗前培训工作。7、负责收集、建立公司人才资料库。专业知识分享WORD格式整理8、负责及时处理公司员工的各项投诉与合理化建议。9、负责公司员工牌、工作服的发放及管理工作。10、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作,建立和完善公司人事档案的管理工作。行政人员岗位职责1、负责公司的后勤服务车辆的保险办理、年检事宜等管理工作。2、负责组织公司各类会议,传达会议精神,整理会议纪要。3、负责公司各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完成公司内部的打字、复印等工作。4、负责公司办公所用资料及表格的印制工作。5
4、、负责公司安全及后勤日常管理工作;a)保洁员的日常管理工作b)洗车组的日常管理工作c)保安的日常管理工作d)公司后勤食堂用水、电、柴油,以及办公室饮用水的日常管理工作e)公司办公设备、电器、用具、办公家具等公共设施的日常维护工作f)处理公司非生活垃圾6、负责公司固定资产的登记、入库、领用、管理工作。7、负责公司办公易耗品的采购、入库、领用工作。8、负责协调公司与汽车城的日常行政事务的接洽工作。9、负责公司行政公章的管理工作。10、负责不断修订及完善公司各级岗位说明书及员工绩效管理制度。11、负责不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度
5、专业知识分享WORD格式整理10、负责每年6月30日前办理公司营业执照和其它业务资质的换证年检工作。11、负责与政府各业务主管部门的沟通联络。主管会计岗位职责1、按照国家会计制度建立齐全的会计帐,妥善保管公司凭证、帐簿、报表等会计资料;2、严格按照会计核算期间对收入、成本、费用进行确认;3、按会计制度规定记帐、复帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,帐帐相符、帐实相符;4、按公司要求进行经营状况的核算、分析,并按时报送相关财务报表;5、按时进行纳税申报;6、按要求对外报送统计等报表;7、与本部门及其他相关部门沟通协调处理好各项工作;8、完成
6、领导交办的其他工作;9、灵活处理突发事件。主管出纳岗位职责1、根据国家会计制度的规定,建立健全现金出纳的各项帐目;2、严格执行本公司的《财务管理制度》的相关规定;3、负责公司的现金收、付工作;4、认真执行现金管理制度、支票管理制度、发票管理制度;5、积极配合做好银行对帐工作,配合会计做好报帐等各项财务工作;6、严格执行公司的审批权限;7、按顺序对收付凭证进行编号、登记日记帐;8、完成财务经理或会计交办的其他工作;专业知识分享WORD格式整理9、配合会计完成纳税申报工作;10、妥善保管有效单据。销售经理岗位职责1.根据公司下达的销售任务、绩效
7、目标分解制定年度、季度、月度的目标并负责组织实施。2.基于销售计划,结合市场动态,制定和更新销售策略;3.负责向厂方汇报销售工作,并配合检查和工作指导;4.负责公司二级业务谈判、沟通,二级协议商务政策的制定,车辆资源的调配;5.负责销售部资金使用、费用开支的把关预审批工作;6.负责本部门日常工作的管理,制定本部门各岗位的工作职责、工作标准并进行考核,实施销售管理标准流程、确保经营业务正常开展;7.协助总经理/销售总监作好大客户的营销工作;8.督促销售助理按规定及时向生产厂家反馈各类信息和报表。9.负责组织收集经营活动中相关信息,认真分析,提
8、出相应整改措施,调整经营思路,努力实现公司下达的经营目标;10.负责处理来访、回访过程中所遇到的客户抱怨、投诉问题的处理;11.对展厅布置、展车、成交、接待、交车等过程进行控制;
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