小学教师奖惩制度及小学教师教学成果奖励制度

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1、小学教师奖惩制度及小学教师教学成果奖励制度第一篇:《小学教师教学成果奖励制度》小学教师教学成果奖励制度为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。一、学科教学质量及学科竞赛奖励。1.乡质量抽测：按均分进行奖励。（40%+及格率40%+优秀率20%+学生人数权重<以50人为基数>=综合成绩，每超过一百个分点奖励10元，寄宿部超过6个百分点以上计算奖励，不享受寄宿部待遇的老师除外。）2.学校质量抽测：（1）四、五、六年级语文，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分2分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40

2、元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差2分范围内（含2分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。四、五、六年级数学，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分4分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差4分范围内（含4分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。（2）一、二、三年级衡量方法与四、五、六年级相同，奖次设：一、二年级奖前两名，三年级寄宿班、走读班各奖前一名。综合科、英语科等学科仿照语、数学科计算方法执行。专职教师所带班

3、级要高出兼职老师所带班级2分，享受寄宿班待遇的要高出走读班5分。3.县质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。（集体与个人不重奖）市级以上加倍。4.学科竞赛：（属闭卷竞赛）获县一、二、三等奖（含选拔参加省竞赛，视县一等奖看待），每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。以上奖金奖给辅导老师，若各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课教师得奖额的五分之一。其它形式竞赛参照体育文艺比赛执行。5.单元过关要及时，作为教师业务考核的一

4、项重要内容。（改好试卷，填好录分表上交，过关是否及时以查作业批改日期为准可误差2—3天。）二、体育与文艺比赛奖励。1.乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。2.县级团体比赛一等奖300（第一名500元）、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行奖励，最低名次奖5元，每上升一个名次加5元（奖给辅导老师）。三、优课评选奖励。。乡一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元，区以上逐级加倍（二、三等不加奖）。四、教科研成果奖励。1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报

5、告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇100元，省级报刊每篇300元，国家级报刊每篇500元。2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。国家级：一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元。3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。通过成果鉴定的课题：县级200元，市级500元，省

6、级1000元，国家级XX元。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。小学教师奖惩制度及小学教师教学成果奖励制度。4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。一等奖40元，二等奖20元，三等奖10元。本制度自公布之日起施行,解释权属校长室第二篇:《教师教育教学成果奖励制度》教师教育教学成果奖励制度小学教师奖惩制度及小学教师教学成果奖励制度。为了完善教师绩效工资分配机制，体现优质优酬的分配原则，鼓励教师爱岗敬业，乐于奉献，努力工作，讲究效率，圆满完成教育教学任务，特制定本制度。一、奖励经费来源1、在职在岗教师的奖励经费：每学期末最后一个月的奖励性绩效工资中的20%

7、；2、聘请教师的奖励经费：学校自筹经费；3、交流教师的奖励经费：本校出具获奖的相关证明，由原学校教师绩效工资中给予奖励。二、奖励条件及奖励金额（单位：元）1、教育教学活动奖励评比。以组织者设置的奖励等次为依据。征文指上级教育主管部门组织的评奖活动，内容是教育教学相关类容。（4）论文与发表：或在指定教育教学专业报刊上（湖北教育、成长、小学语文教师、小学数学教师等）发表的文章。教育新闻：在光谷教育网投稿一篇，学校奖励20元；在市级、省级