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时间:2018-11-25
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1、如何提高教师课堂教学技能教学技能是教师在教学活动中运用教与学的有关知识和经验,为促进学员的学习、实现目标而采取的教学行为方式,它是教师所掌握的教学理论转向教学实践的中介环节,对于教师提高教学质量、完成教学任务、增强教学能力具有十分重要意义。教学技能是表现在教学活动中的教学行为方式,是一种灵活性、开放性的高级技能,是教师专业素质的外化形式。我们概括地将教学技能划分为三个容易把握的范畴,既教学设计的技能、课堂教学的技能和教学评价的技能。认识教学技能的目的在于掌握教学技能,为达到教学目标服务。掌握教学技
2、能必须依据其性质与特点,针对不同行为方式的价值、效用和机理,在“知”与“行”、“学”与“用”的统合中进行自主构建。一、教师应掌握教学设计的技能教学设计也是一般意义上的备课,它强调的是采用系统设计教学的原理来备课。我国著名学者何克杭在综合多种教学设计定义的基础上提出:“教学设计主要是运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划、创设教与学的系统过程和程序;而创设教学系统的根本目的,是促进劳教人员的学习,启发思考问题达到矫治行为的目的
3、。”教学设计实际上是对课堂教学行为的一种事先策划,是对劳教人员达到目标、表现学业进步的条件和情境做出精心安排。(一)把握教学内容,做到因材施教。教学内容是存储于一定媒体中有待加工转化为教学目标的信息,教学设计是一个系统化规划教学系统的过程,强调教学系统本身是对资源和程序做出的安排。1.分析学情,了解情况。现代教学设计是为学习而设计的,应当从学员的已有知识水平、经验储备和心理状况的实际出发,提出一个有针对性的解决方案,重点分析劳教人员的学习起点能力。为更好地分析劳教人员的学习状况,可以使用自然观察法
4、、书面分析法、谈话法、测验法等来分析学情,了解情况。2.深度解读,研究教材。教材是一部分课程内容的物化形态,是学员借以获得课程经验的中介和手段,为让劳教人员有效地掌握教材中最重要的信息,需要教师认真钻研教材,解读教材,研究教材,可分三步进行:第一步是全面领会教材,其目的是清楚教师所教学科应秉承的教学理念,清楚它的目标与要求,了解本学科的编排体系和内容安排,明白学科特点和教学建议以及对课程安排和资源利用的要求。第二步是深度解读教材,要求教师在全面理解教材的基础上,从编者的角度、作者的角度、劳教人员的
5、角度和教师的角度把握教材的内在特征、重点、难点和关键点进行分析。分析教材的地位和作用,分析知识结构和特征,分析教学的具体要求,突出重点,排除难点,抓住关键。第三步是精细加工,涉及到教材的灵活处理、合理组织与进一步创造性使用,主要有教材的取舍、教材内容的增补、教材内容的调整、教材的合理组织、教材的创造性加工等方面。3.确定目标,落实计划。教学目标是人们对教学活动结果的一种主观的愿望,是对完成教学活动后学习者应达到行为状态的具体的描述,对教学活动具有导向、指引、调控与测量等功能。落实教学目标要在全面育
6、人上出成绩,在结合渗透上下工夫,在持续发展上花时间,在突出重点上做文章,在因材施教上想办法。(二)策划教学活动,拟定实施方案。在经过前期的学习需求分析之后,教师对于课程内容与教学任务、劳教人员的的基本状况与已有准备应遵循着什么线路展开,可以说大体了然于胸。下一步自然也就进入具体的系统策划阶段了,这一阶段的工作大致有以下一些。1.创建学习环境。由于学习产生于学习者与环境互动情况下的积极构建,因此为劳教人员提供一个有效的学习环境,就成为教学设计必须解决的问题。教学设计正是规划一个教与学相互配合的程序,
7、安排好各种教学的“事件”、“情景”与“刺激”,以唤起、维护并推动学习者进行有效学习的这样一种教学实践活动。发挥情景作用,提供学习支架,促进师生的交往,尽量创造和谐、民主的人际环境,创造出这样的学习环境即充分的交往互动、平等的对话沟通、活跃的相互作用、和谐的心理气氛、共同的合作参与。2.制定教学策略。教学过程一般划分为引导劳教人员获得感性认识、引导他们了解知识、引导和组织他们进行实践作业、检查和巩固知识四个阶段。实际上教学过程既可以由具体到抽象,又可以由抽象到具体;既可以由认识到实践,又可以由实践到
8、认识。综合课的结构模式是建立在将教学过程划分为感知、理解、巩固、运用、检查等阶段理论基础上的,五个环节顺序是教学过程顺序的具体体现。教师的教学模式有讲授式、讨论式、发现式、范例式和自学式等,它们都有不同的教学侧重点、内容难易以及条件差异。教学方法多种多样,要注意发挥教学方法的整体功能,坚持启发式教学思想,坚持灵活性、渗透教育机制,运用现代教学媒体,达到最佳教育效果。3、拟定实施方案。教师在教学设计的后期,应当在“厚积”的基础上“薄发”,在“发散”的前提下“聚焦”,要有一个清晰的操作
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