劳务合作协议书

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1、劳务合作协议书劳务合作协议书　　甲方；　　乙方；　　为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：　　一、协议内容：　　乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.　　二、协议时间;　　年月日至年月日。　　三、双方的权利和义务　　1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。　　2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。　　3.甲方须

2、免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费）及住宿。　　4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。　　5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。　　6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。　　7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工

3、作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。　　8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。　　9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。　　10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方

4、允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。　　11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。　　12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。　　四、薪资支付方式：　　1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。　　2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。　　其他、　　一、

5、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。　　二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。　　三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。　　四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6、　　五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。　　甲方：（盖章）：　　　　邮编：联系　　签署代表：签署日期：　　乙方（盖章）：　　河南省　　邮编：456462联系139399、、、、、　　签署代表;签署日期: