小企业如何做大做强

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1、第二讲小企业的现状（下）中小企业面临的问题（下）【案例三】〔美国沃尔玛如何从规模中挖掘竞争优势〕沃尔玛的配送管理抑制了小规模的竞争对手。沃尔玛非常重视在零售行业，能够在设备、仓储、运输等环节上保持低成本，这样零售、配送的优势就出来了。首先是沃尔玛能做好物流，做好全球的公开招标和采购。其次沃尔玛会把更好的空间留给消费者。【案例四】〔敏锐捕捉市场商机〕二战时期美国的一家缝纫机厂，厂长叫杰克，由于战争影响，人们很少有心思坐下来搞缝纫。杰克经过分析后发现二战以后有很多伤残军人是需要坐在轮椅上的，所以需求应该很大，于是他毅然改行，开始

2、生产残疾人用的小轮椅。结果小轮椅一经问市，销量便成倍地增长。并且这个他独家开发的小轮椅，现在在全世界也卖得不错。原因就在于他研究了各种各样身材高度的人，无论残废的是胳膊，或是大腿，经研究都有适合的需求。几年后小轮椅需求饱和了，他又去开发健身器了。【案例五】〔借用网络技术实现营销的国际化〕瑞士有个生产小火车模型的企业，只有15个员工，其中6个人专门负责外头展览，并且利用网络开展营销，这个企业生产的火车模型，占全世界份额的40%。97%的瑞士中小企业都在网上注册，一般都设在著名网站和相关的产业搜索引擎上，因为首先著名网站的点击率

3、比较高，会有一个连带效应，其次著名网站有很好的逻辑思维分类，便于消费者点击和查找。【案例六】〔分市场，把产品做精〕日本的阿拉法企业拥有150名员工，生产的产品是镍合金，加工成微米长，大约是一根头发丝那么粗的，精薄的薄片，在上面点一个电珠点，然后就制成电子电阻器件，这是很多企业难以做到的。所以这个企业在1989年开始在美国主张特制，1994年被美国宇航局正式采用，据说美国发射的土星卫星上头装有一万个以上的阿拉法电阻器。现在阿拉法电阻器已占有日本市场的85%，世界市场的23%。中小企业的发展方向（一）中小企业要二次创业1.二次创

4、业的主要任务Æ防止在市场竞争中积存下来的极端功利化倾向Æ不断丰富和提升自己的经营理念和企业文化Æ可靠的理论有助于解释现状，从而理解正在发生的一切及其原因Æ有助于区分毫无战略意义的杂音和预示未来重大变化的信号Æ形成企业的规模效益，形成法治和组织功效Æ形成规模经营的组织Æ用制度代替人治Æ实现组织功效的聚合。2.怎样实现企业的二次创业企业的身边并不缺少财富，缺少的是发现财富的眼光和整合财富的能力。现在每个企业发展到一定时期都会遇到很多的瓶颈，有一段时间企业发展很快，但是有一段时间企业就在原地徘徊不前，甚至只有数量的增长，而没有市场

5、占有率的增长，有的时候市场占有率增长了，但是利润却没有增长。这些瓶颈可能是技术瓶颈，可能是战略发展瓶颈，可能是人才的瓶颈，可能是管理的瓶颈，也可能是文化的瓶颈，还可能是机制的瓶颈。所以中小企业不需要去搞小而全，不需要像大企业一样，分得很细很详。中小企业只要能把世界上的财富整合到自己的周围，就会做大、做强、做长。3.提高企业的竞争力企业的竞争力就是发现财富的眼光跟整合财富的能力，并且要迎合消费者的需求。Æ不能靠天吃饭企业想卖空调，不能寄希望于气温总在46度，想卖洗衣机，也不能寄希望于气温总是零下28度，每个人的手都伸不出去，就

6、要买洗衣机。但是规律就是这样的，冬天是洗衣机的购买高潮，夏天是空调的购买高潮。企业不靠天吃饭，洗衣机冬天能卖，夏天就是卖不掉，但是地球是对称的，在中国夏天的时候，地球的另一半却是冬天，这样就可以解决了。Æ不希望行业的动荡每年都有很多震动全国全世界的动荡，但是动荡是暂时的，相对稳定是长久的。Æ不靠一时的市场机遇如北京呼拉圈，曾经很红火，现在却疲软了，这就是一种市场机遇。Æ把握业务周期的变化从传统的投资业来看，大概七到八年就会有这么一个从高峰到低谷的过程，经济学家也发现全球大概七八年就会有一次经济危机，实际上就是一个企业看到了增

7、长，盲目的涌入，最后造成了大量产品的生产过剩。中国当前是一个收缩银根、宏观调控的时期，是银行开始对中小企业施加压力的时期，因为银行怕中小企业还不起贷款。所以这个时期中小企业在调整当中，不能让自己的负债率很高，Æ不能仅仅依靠几个高层领导人很多中小企业的老板大都在企业里看守，不敢出去。但是如果面对的是大企业，还怎样全面看守？在北京办个企业，而在上海办个分店，可以电脑遥控，但是如果在美国再办个企业就没有办法应对了。所以中小企业的发展不能仅仅依靠几个人来管理。Æ能够在自身经营当中调控好矛盾，能够运筹帷幄很多中小企业，尤其是小企业，就

8、凭老板的眼睛一看，就能很容易把企业的资源调动好，平衡很多矛盾。但是有的时候大老板不在家，小老板来当家。小老板看到了矛盾或者有人来跟他反映矛盾，但是他却不知道如何解决，因为大老板没有建立一套有效的规章制度。（二）企业要长盛不衰企业要长盛不衰，就要在瞬息万变的市场经济条件下，建立一个完整有效的