惩防体系制度建设及执行情况自查表

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1、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》量化分解自查表1、牵头单位：党办、院办项目要点分值得分完成情况有无支撑材料配合部门是否按照民主集中制、党委领导下的校长负责制要求，制定并严格执行党政领导班子议事规则和决策程序。10是否将反腐倡廉建设列入党委重要议事日程，纳入学校发展总体规划，融入学校各项工作。10是否坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等问题经党委（常委）会集体决定的制度。10是否执行基建（修缮）项目集体决策和按规定报批制度，“新上项目或项目内容的变更必须经集体决策”的规定。10是否落实监察处长（监察室主任）列席校长办公会规定。10是否重视发展党内民主，积极推进党务

2、公开，建立和完善党内情况通报制度。10对事关学校改革发展全局和涉及教职工切身利益的重要事项，是否建立并执行广泛听取群众意见的制度。10是否落实高校企业管理体制和运行机制改革，建立高校资产管理公司，构建以资本为纽带的校企关系，规避学校直接经营企业的经济和法律风险。10是否落实高校不得以事业单位法人的身份直接投资办企业的规定。10是否落实学校党政领导班子成员“除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职”的规定。10是否落实学校党政领导班子成员“确需在高校资产管理公司兼职的，须经党委（常委）会集体研究决定，并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门

3、备案，兼职不得领取报酬”的规定。10是否落实“学校党政领导班子成员不得在院系等所属单位违规领取奖金、津贴等，除作为技术完成人，不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份”的规定。10是否制定学校事业发展规划及校园建设总体规划，按照勤俭办教育的精神，控制建设成本。10学校党委和行政是否高度重视、旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办案件。10对党政领导班子其他成员是否担负起分管部门党风廉政建设责任、落实廉洁自律有关规定的情况进行监督检查。2制定《常州机电学院党政领导班子执行“三重一大制度”的实施办法》，完善从决策到执行全过程的科学决策和民主监督程序和制度，进一步推进决策的科学化、民主化。制定《常州机电职业

4、技术学院关于出国（出境）人员选派和管理的暂行规定》，《常州机电职业技术学院中层以上党政领导干部公务出国暂行规定》，并认真执行。合计142注：1、在自查自评中，对反腐倡廉工作制度建设有创新、工作有亮点、成绩显著的项目，可加10分，加分项目需附纸作简要说明。2、在量化考核中，对照所列“项目要点”进行评分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完该要点分值2、牵头单位：组织部、宣传部项目要点分值得分完成情况有无支撑材料配合部门是否深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全干部选拔任用科学机制。10是否认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》。

5、10是否建立并执行“学校任用中层干部应经党委（常委）会集体讨论决定”的制度。10是否建立和完善干部监督工作联席会议制度和党委（常委）会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见的制度。10学校党政领导班子成员是否每年结合年度考核进行述职述廉。10是否落实学校“人财物等权力集中的重点部门和单位的负责人要定期轮岗交流”的要求。10是否把学风建设绩效作为学校各级领导干部考核的重要方面10是否把反腐倡廉教育纳入学校党委宣传教育总体部署，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和政治纪律教育。10是否把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合，着力解决一些干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方

6、面存在的突出问题。10是否开展弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范优秀教师先进典型宣传教育活动。10是否落实校级领导干部个人重大事项报告制度10是否重视纪检监察干部队伍建设，加强对纪检监察干部培养、教育、推荐和使用10对党政领导班子其他成员是否担负起分管部门党风廉政建设责任、落实廉洁自律有关规定的情况进行监督检查。2制定《常州机电职业技术学院领导干部职务任期及轮岗交流暂行规定》。认真贯彻执行《处级领导干部廉政谈话和诫勉谈话的规定》，对新提拔任用和转入新岗位的党政领导干部进行任职廉政谈话院党委理论学习中心组每年安排两次以上反腐倡廉内容的专题学习把反腐倡廉教育作为党员干部培训的重要内容，

7、列入党课教育教学计划合计122注：1、在自查自评中，对反腐倡廉工作制度建设有创新、工作有亮点、成绩显著的项目，可加10分，加分项目需附纸作简要说明。2、在量化考核中，对照所列“项目要点”进行评分，工作有不足的酌情扣分，直至扣完该要点分值3、牵头单位：纪委项目要点分值得分完成情况有无支撑材料配合部门是否制定学校贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》和学校党风廉政建设责任制实施办