县总工会上半年工作总结

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1、县总工会上半年工作总结县总工会上半年工作总结县总工会在县委政府正确领导下，深入贯彻科学发展观，认真落实市总和县委会议及文件精神，积极履行职能，进一步统一思想，提高认识，围绕中心，服务大局，突出重点，真抓实干，各项工作都取得新的进展，在推动我县经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定中发挥了重要作用，为实现跨越式发展做出了积极贡献。现就半年来的主要工作总结如下：一、重视学习，创建学习型机关（一）开展创建学习单位、争做知识型职工活动。按照市总、县委要求不断深化廉政建设，抓好载体建设，培育推广典型，精心实施职工队伍思想道德和科学文化素质工程。结合实际，认真制定

2、创建规划和学习计划，健全学习制度，充实学习内容，改进学习形式，进一步激发干部职工学习热情，推动“工作学习化，学习工作化”，形成人人学习、终身学习的良好氛围。（二）工会宣传工作进一步加强，形成了整体推进的局面。我们组织广大职工认真学习党的十八大精神，深入宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业民主条例》等法律法规，多次深入金矿、铁矿、富饶实业、祥瑞养护公司、安健药业等企业开展送法活动，为职工和基层工会提供服务，受到职工群众的好评。（三）认真开展扶贫活动。在开展扶贫活动中，成立活动领导小组，坚持领导带头，党员带头。深入联系点，结合工会特点

3、，深入调研，制定实施方案，力争在帮扶上有新举措，使帮扶对象素质有新提高，在家庭收入上有新突破。（四）深入基层开展党的群众路线调研活动。以党的群众路线活动为契机，围绕县委工作部署，深入开展调查研究，深入基层超过30天，走访群众职工100余人，联系帮扶困难职工20户，形成调研材料1篇。二、固本强基，加强基层组织建设（一）工会自身建设取得新突破。今年，县总工会经过精心筹备，严密组织，顺利召开了县工会第十次代表大会，完成了领导班子换届工作。按照法定程序，选举产生了新一届县总工会领导班子，明确了今后五年工会工作的指导思想、目标任务和具体要求，为我县工运事业发

4、展奠定了基础。干部队伍建设进一步加强，干部素质明显提高，干部作风呈现出风清气正、务实创新的新气象，全系统干部工作信心明显增强。（二）夯实组织基础。把工会组建作为工作重点，下发组织建设和民主管理工作要点，安排部署工会组建工作，广泛宣传动员，大力营造良好建会工作氛围，巩固和扩大了工会组织基础，进一步提升了全县企事业民主管理的水平。三、提高素质，加强队伍建设加强教育培训，不断提高整体素质。认真贯彻省、市委关于加强工会工作的文件精神，以两办名义印发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》通知，制定县职工素质建设工程五年规划，着力提高干部素质。制定了培训教育工

5、作规划和年度计划，不断增强培训内容的系统性、培训对象的针对性、培训形式的灵活性、培训效果的实用性，8月份将对基层工会干部进行培训。四、切实维权，努力维护职工队伍稳定加强源头参与，从源头上维护职工、农民工的合法权益。认真学习宣传贯彻《劳动法》、《社会保险法》、《社会救助法》、《劳动合同法实施条例》、《陕西省法律援助条例》等法律法规。全力维护女职工、农民工等弱势群体的合法权益。加强《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》宣传。在企事业单位广泛推进女职工专项集体合同签订工作，普及率达到96？g。开展农民工工资支付情况专项检查活动。联系劳动保障、建设、工

6、商等部门，抽调专人，成立工作机构，联合执法，帮助农民工讨薪60多人次，23万多元，切实维护了农民工的合法权益。五、积极做好安全生产和劳动保护工作联合县安监局开展“安康杯”竞赛活动；并联合下发《关于深入开展安全承诺签名和安全卫生知识培训活动的实施方案》，围绕“安全生产月”活动，配合县安监局开展安全生产和劳动保护隐患排查治理、应急预案处理及相关措施工作。对全县安全生产工作进行安全检查，针对存在的问题提出整改意见和建议，督促整改落实，提高风险意识，保障生命安全。六、扶贫帮困，积极开展送温暖活动（一）加大扶贫帮困力度，切实为职工排忧解难。做好困难劳模救助、

7、困难职工和农民工帮扶工作。援助困难职工361人次，困难劳模23人次，发放援助资金13.9万元，米、面、油248份；其中农民工56人次，发放援助资金3.22万元。（二）继续抓好下岗职工、农民工劳务输出和培训工作，破解就业难题。召开春季劳务输出现场招聘洽谈会，市总、县委领导及相关单位负责人和各用工单位的代表、各职介机构负责人参加了大会，为206名下岗职工和农民工促成了再就业。联合就业部门和县职业技能培训机构，在县劳动技校、扶贫技校对下岗职工和农民工开展职业技能培训，为他们“送政策、送岗位、送信息、送技能”，提高他们的再就业能力。半年来，尽管做了大量的工

8、作，取得了一定的成绩和效果，但实际工作中还存在着一些突出问题，一是基层工会工作发展不够平衡，有的单位对工会认识不够，工会开