上半年县总工会组建工作总结

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1、上半年县总工会组建工作总结　　今年以来，我县各级工会组织在县委的领导下，在上级总工会的业务指导下，全面贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》和省、市总工会有关工会组建与规范会议精神，围绕县委、县政府的中心工作，以“组织起来，切实维权”为目标，结合我县实际，注重整合、协调，集中各方力量，以全新的观念、全新的思维、全新的方式，促进我县工会组织工作上新水平。截止目前，新组建工会委员会21家，完成任务数的56%，工会小组29家，完成任务数的60%，新增会员数1346人，完成任务数的49%。 一、统一思想，夯实组建基础 　　我县从抓思想建设入手，牢固树立“领导在

2、先，组建才实”的组建思想，形成了齐抓共管的工作态势。我们主要采取了两项措施： 　　1、调整充实了工会组建与规范工作组织机构。结合我县工作实际及时调整充实了以县委分管领导为组长的县工会工作领导小组，将工会组建工作纳入县委党建工作考核目标，进一步巩固业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工作格局。同时，各镇也相应调整充实了工会领导班子，完善了工会组织的内设机构，增强了工会班子的活力，为工会工作提供了有力的组织保证。 　　2、定期召开工会组建规范工作分析会。县总工会主席坚持在每月第一个星期一召开县总工会全体干部工作会议，着重研究解决工会组建及规范工作存

3、在的问题，落实各个干部工作责任。我县根据今年的工作特点召集镇街工会联合会副主席及工会专干布置下达今年工作任务做到了早布置早安排，使组建工作能够有序进行。 二、灵活方法，确保工会组建工作全面推进 　　今年，我县始终围绕“组织起来，切实维权”的方针，调动各方力量，最大限度地开展组建工会。 　　1、调查研究，摸清底数。根据市总下达的组建任务，县总结合去年工会组建情况再次到统计、工商、税务等部门了解各镇企业基本情况，做到心中有数，不遗漏、不重复。同时，开展了2次有关工会组建与规范工作调研，及早发现问题与困难，提高了工会组建与规范工作的针对性、主动性。 　　2、建立制度，

4、规范操作。我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了“五项制度”：一是建立了目标管理责任制。提出了组建的要求、方法、目标，以及工会组建[任务数。做到一级抓一级，一级对一级负责。二是建立了分片、定点联系制度。县工会工作领导小组成员每人挂钩三至四个单位，负责该单位组建工会的具体指导，实行跟踪组建，及时帮助解决实际问题。三是建立检查制度。县总工会会同有关部门对基层工会组建与规范工作进行督促检查，发现问题，及时解决。帮助基层解决组建实际问题。四是建立通报制度。要求基层单位每月5日前就辖县工会组建数、职工入会数、集体合同签订数等情况向县总汇报工作进展情况。县总汇总

5、后向全县通报，并将有关情况直接报送各镇主要领导。 　　3、大力宣传，营造氛围。工会干部经常深入基层调查研究，增加与企业的接触，在宣传中提高企业主和职工的思想认识，并以现有企业工会所发挥的积极作用为典范，扩大影响，发挥示范效应，营造企业组建工会的良好氛围。及时消除企业思想顾虑，为顺利建会打下良好的思想基础。 　　4、简化手续，因地制宜。我们坚持因企制宜、灵活掌握，在依法建会的前提下，统一制订了工会组建报批表，例如：今年针对村居工会换届工作，我县统一制作了报批表，做到了尽量简化报批手续。同时坚持依法民主选举产生工会主席，坚决杜绝业主指名的现象。 　　5、应建尽建，不

6、留遗漏。我们把工作重点始终放在一定规模及有一定影响的企业上，坚持最大限度的原则，只要有用工的具有独立法人代表的企业，都要依法组建工会，做到已投产企业的必须尽快建立工会，正在筹备的必须在投产的同时组建工会，职工只要进入企业必须引导加入工会。 　　三、注重规范，实现工会组建与规范化建设同步推进 　　我们从抓规范化建设规划着手，努力做到组建一家，规范一家，较好地实现了工会组建与工会规范共同推进的目的，表现在： 　　1、制定规划，筹畴安排。县总工会制发了《关于工会规范化建设的实施规划》及相关方案，明确了实施工会规范化建设的意义、方法、步骤及相关的措施，及时总结基层工会规

7、范化建设的经验。同时，县总也将有关规范措施总结加以推广，并在XX信息上刊登，实现了工会规范化建设有规划、有措施、有创新、有成效。 　　2、规范操作，夯实基础。在组建工会上，落实组建“四同时”。我们在组建工会时，坚持做到工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会及劳动争议调解委员会同时成立，做到“四同时”，对只成立工会小组的企业，明确要求有小组长、专职经审委员、女工委员以及调解委员；在硬件规范上，贯彻“六有”原则。即做到了基层工会门口有牌子、办公有场所、组织有机构、工作有制度、会员有名册、活动有记录；在人员管理上，坚持以培训促提高。对新成立工会的主席、副主席，我

8、们坚持“组建与规范同步，