四炭素厂煅烧车间天车岗位标准化8.1

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1、WORD格式可编辑四炭素厂煅烧车间天车工岗位作业标准化天车工上岗前培训标准项目作业程序作业内容操作方法、步骤及安全规定注意事项上岗前培训新职工上岗前培训天车工应知应会1、安全方面：1.1三级安全教育。1.2通用安全操作规程：1.2.1高处作业安全操作规程；1.2.2起重/搬运安全操作规程。1.3持证上岗要求及其他注意事项。2、操作标准：2.1严格执行各项规章制度2.2严格按照天车工安全操作规程操作设备。具体内容见煅烧车间“天车工岗前培训教案”天车工日常操作标准项目作业程序作业内容操作方法、步骤及安全规定注意事项

2、一、班前准备1.班前会按指定路线，进入车间休息室。1.1住宿人员行走路线原料库：宿舍出发→澡堂换衣服→澡堂前集合排队→原料库北大门进入厂区→二车间西侧大道西行→到达煅烧车间休息室。1.2非住宿人员行走路线：停车场→澡堂换衣服→澡堂前集合排队→原料库北大门进入厂区→二车间西侧大道西行→到达煅烧车间休息室。必须严格按照指定路线行走参加班前会1.1提前30分钟到达车间休息室。1.2班长对班组人员进行点名，确认到岗情况。1.3班前会上认真听取班长传达的相关通知、当班任务及临时性工作安排等。1.4按指定的安全通道到达各自

3、岗位进行交接班。劳保用品包括：工作服、手套、口罩、安全帽、劳保鞋。专业知识整理分享WORD格式可编辑二、接班检查1.交接班交接班人员沟通及检查。1.1接班前10分钟开始进行，穿戴好劳保用品。设备表面卫生无积灰。1.2设备出现问题，检查人员必须将问题反馈至班长，由班长负责协调处理。执行《铝业公司班前班后会规范细则》（试行）中规定2.检查天车抓斗机构检查钢丝绳、润滑点、卡扣等。2.1检查抓斗钢丝绳外绳、内绳，要求钢丝绳无毛刺、无断股现象；2.2抓斗钢丝绳轮无磨损现象，转动无异响。2.3抓斗各润滑点，不许缺油。2.4

4、各紧固件无松动、断裂现象。2.5每根钢丝绳卡扣≮2个，卡扣不许出现松动。3.检查天车大车行走机构检查大车行走轮、3.1检查大车运行轮，运行无异响；3.2电动机运行，保证无异响。3.3减速机及各润滑部位，不许低于最低油位。3.4各紧固件无松动、断裂现象，发现问题及时处理。检查前必须将天车断电、挂警示牌。4.检查小车行走机构检查小车运行电机、减速机、电源箱等4.1检查小车运行速度平稳；4.2电动机运行，保证无异响。4.3减速机及各润滑部位，不许低于最低油位。4.4各紧固件无松动、断裂现象，发现问题及时处理。4.5电

5、源控制箱门封闭严密，内部无粉尘。专业知识整理分享WORD格式可编辑5．检查抓斗天车驾驶室检查控制柜、控制台、声光报警器等5.1检查操作室所有控制器手柄都在零位；5.2控制柜外表无积灰，四周密封严密。5.3启动警铃，保证铃声明亮。5.4声光报警器，保证声音明亮，灯光清楚；5.5各限位开关，必须保证起到保护作用；5.6驾驶室灭火器，压力不低于绿色区域、胶管无裂纹、外表无积灰；三、常规作业、巡视及现场管理1.吊运物品严格按照操作规程操作设备。1.1合上控制箱上的主开关（送上电源）；1.2按下“启动”按钮；1.3按铃示

6、警，然后开动天车检查试运转。1.4检查各限位开关保证好用检查抓斗能够灵活开启、关闭。2.运行过程中运行中注意事项2.1吊运重物时，缓起、缓走、缓放；2.2运行中严禁打反车进行制动；2.3被抓物品不得超5T；2.4起吊时，严禁在抓斗上站人或下部人员走动；2.5不允许斜拉歪吊，更不能用天车作为拖拉工具使用。2.6重物提升到一定高度后或过通道时，注意周围环境，应鸣铃示警，方可行走。2.8吊起重物或未落下时，操作人员不得调整任何机构和离开工作岗位；2.9工作时突然停电，操作者应把各控制器手柄打到零位，断开总开关，通知地

7、面人员。2.10重物下面不得进行任何作业人需绕道行走。2.11严格按照车间下发的石油焦配比单进行抓料。严格执行天车“十不吊”专业知识整理分享WORD格式可编辑3运行过程停车工作完毕后把天车停放在规定的地点，抓斗停放到指定位置，抓斗钢丝绳不能继续受力，并把各控制器手柄打到零位上，关掉控制箱上的电源，锁好天车驾驶室门，下车后切断天车总电源。4、班中安全注意事项自身及外围安全进行作业操作时必须注意安全，上下楼梯符号扶手；行走时注意脚下，防止摔伤；起吊设备过程中人员不允许站在设备正下方，防止坠物伤人。启动设备设备时要注

8、意观察周围环境；并开启警铃，时刻注意天车行走过程，确保不会碰到人员、车辆及设备；严格执行“十不吊”；不要来回在天车下行走。5．班中就餐就餐休息5.1班中就餐必须在休息室内进行。5.2班中身体不适，可到休息室进行适当休息或向班长请假回宿舍休息。班长负责检查6.临时性工作与岗位无关的工作服从领导安排，进行临时性工作。临时性工作必须由指定人员带领，负责人员安全。四、交班检查1.现场作业管理及