竞聘上岗方案[中远物流全案]

《竞聘上岗方案[中远物流全案]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、竞聘上岗方案目录第一章竞聘上岗的目的1第二章竞聘上岗的基本原则1第三章竞聘上岗的范围2第四章竞聘上岗的组织2第五章竞聘上岗的流程3一、竞聘上岗前的准备工作3二、竞聘上岗的组织工作4第六章落聘人员的安置7竞聘登记表87竞聘人员评分表9竞聘答辩程序107建立现代企业制度，建立符合企业发展要求的人力资源管理体系，是直接关系到公司生存和发展全局的一件大事。因此，深化以员工竞聘上岗、薪酬改革、建立绩效体系为核心的改革，优化人力资源配置，提高管理人员素质，建立新型的管理体制和运行机制，是主动适应新形势、新任务要求的必然选择，对于大连中远物流有限公司“做精船代、做强货运、做大物流”发展战略的实

2、现具有重大意义，也是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务。第一章竞聘上岗的目的本次竞聘上岗的主要目的是：一、优化人-岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益。二、进一步深化竞争机制，增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成“岗位靠竞争，收入靠贡献”的观念。三、为公司和员工双方提供一次双向选择的机会。四、公司通过竞聘上岗发掘适应企业发展需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。第二章竞聘上岗的基本原则本次竞聘上岗的原则是：一、公开原则。有关竞聘岗位的任职资格、薪酬等级、数量以及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。二、竞争原

3、则：即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，以确定成绩的优劣。三、全面原则：即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。四、择优原则：即选聘过程应做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选的过程，择优录用。7第三章竞聘上岗的范围本次竞聘上岗的范围是公司本部全体业务经理以下级（不含业务经理）岗位，对一些特殊情况规定如下：一、被上级公司及其他单位借调的人员原所在岗位由其所在部门的部门长决定是否参加竞聘，如该岗位空缺不影响日常工作正常进行的情况下，原则上该岗位不参加竞聘，如该岗位继续空缺将会影响日常工作的正常进行，该岗位可以参加竞聘。二、将在2006年12月3

4、1日前正常退休的员工，可以由员工本人选择参加竞聘或者不参加竞聘，选择不参加竞聘的员工，可以保留本次竞聘前的岗位至退休。三、有特殊业务资源的人员，经部门长推荐，报竞聘上岗领导小组批准，可以不参加竞聘。四、退休返聘人员、混岗人员、临时工不参加本次竞聘。第四章竞聘上岗的组织一、竞聘上岗领导小组竞聘上岗领导小组的职责是：领导和组织本次竞聘上岗工作，制定本次竞聘上岗的相关规定，对竞聘上岗中出现的问题进行决策。组长：王国钦吕德权副组长：徐庆文杜树义闻运钢袁守泉刘洋王森德于有东邢俊芳成员（按姓氏拼音为序）：陈蓉崔文珂符鹏高书方顾成会李军威刘邦义马智勇孟向东屈连峰宋世龙宋伟东宋阳唐海滨王铁良徐允

5、桥闫敬杨晓梅杨志强周悦聪职工代表3-5人参加领导小组的职工代表应包括业务经理和普通员工。二、竞聘上岗考评小组竞聘上岗考评小组的职责是：在竞聘上岗领导小组的领导下，接受员工的竞聘申请，审查参加竞聘人员的资格，组织相关人员对参加竞聘的员工进行考试、测试、考核与评价，公布参加竞聘人员的各项考评结果。组长：王森德副组长：李军威成员：崔文珂高书方顾成会刘邦义孟向东屈连峰宋伟东宋阳唐海滨王铁良徐允桥闫敬周悦聪三、竞聘上岗工作小组7竞聘上岗工作小组分布在各个部门，其职责是：在竞聘上岗领导小组和竞聘上岗考评小组的领导下，具体操作本部门的竞聘上岗工作。业务部门、财务部的竞聘上岗工作小组组成是：组长

6、：各部门总经理副组长：各部门副总经理成员：各部门业务经理人力资源部、综合管理部、监督部、党群工作部的竞聘上岗工作小组组成是：组长：吕德权副组长：袁守泉成员：李军威高书方唐海滨宋阳经理办、信息技术部、企划部的竞聘上岗工作小组组成是：组长：王森德成员：屈连峰王铁良周悦聪第五章竞聘上岗的流程一、竞聘上岗前的准备工作第一步，构建组织。分别建立本次竞聘上岗的领导小组、考评小组和各工作小组。第二步，宣传动员。可以利用会议、讲座、杂志、座谈等各种形式向员工进行宣传，以便广大员工深入理解本次竞聘上岗的目的、意义及做法。第三步，组织出题。根据对各个岗位任职资格的要求，由竞聘上岗考评小组组织出题，主

7、要内容见下表：项目内容出题者业务知识与技能根据各岗位任职资格要求确定，体现从事各岗位工作的基本知识和技能要求部门长、业务经理外语包含在业务知识与技能内部门长、业务经理计算机凡是岗位说明书中有对计算机水平要求的，均采用上机答题的方式进行考试——综合知识测试时事知识，有关公司的历史、业务、现状的通用知识人力资源部综合能力测试对参加竞聘者的分析能力、思维能力和数字能力进行测试人力资源部业务知识与技能、外语根据岗位工作要求针对各个岗位设计相应的A、B卷试题，综合知识测试、综合能力测试全公