幼儿园近期发展规划报告

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1、乐源幼儿园近期发展规划报告班别：A班学号：07作者：杨彩琴单位：江门乐源幼儿园联系方式：15362260982邮箱：171794415@qq.com情况分析（一）幼儿园概况潮连乐源幼儿园创办于2012年7月,是一所个人投资举办的民办幼儿园，位于江门市潮连镇富冈社区旁。以让每位孩子健康、快乐、自信地成长为我们的办园宗旨。以幼儿成长的乐园、教师成长的学园、家长信任的家园为我们的办园目标。园内开设小班、中班、大班三个年龄段班，全园占地面积2000多平方米，户外活动面积1000多平方米，建筑面积1000平方米。童话般艺术风格的园舍，环境优美清新，绿树成荫，童趣盎然，配套设施齐全，户外设有富有童

2、趣的戏水池、沙池、大型玩具、鹅卵石弯道等，并有功能齐全的音体活动室、阅览室、美术室等现代化教学功能用房，是一所寓绿化、净化、美化、童化、教育化于一体的儿童乐园。全园现有教职工13人，学历合格率92%，1人本科学历，2人大专学历，有4位大专在读，1位本科在读。园长学前专业，大专毕业，并取得园长岗位培训证书。所有教师都通过普通话测试，3人获得教师资格证书，8人正在考取教师资格证书。（二）发展中优势：1、幼儿园发展有空间。户外活动场地够大，为幼儿园发展健康特色教育、创设丰富的体育、游戏活动提供了得天独厚的条件。2、随着潮连未来三年城中村建设，工厂越来越多，随着外来务工人员数量增多,我园周围居

3、住的人口会越来越密集，为我们幼儿园下一步的发展提供了有利时机。 3、各类专用活动室：美术室、保健室、图书室、音乐室、睡室等，为幼儿的学习生活创设了良好的环境。（三）发展中劣势：1、园务管理方面：要进一步强化园班子成员大局意识和协作意识，着力构建和谐的工作氛围。管理、考核机制与监控力度需进一步完善和加强。 2、队伍建设方面：人员配备不足，教师队伍不稳定，流动大。需要我们不断地完善管理制度和提高教师的工资待遇，来稳定一批骨干教师。幼儿园都是青年教师，缺乏工作经验，需要我们深化园本教研和园本培训，来打造一支高素质的教师队伍。3、由于幼儿园信息设备不足，使教师在与家长网上互动，查阅资料等工作受

4、到影响。我们将合理使用有限经费，添置必要的设施设备，美化环境，满足教育发展的需要。综合发展计划（一）发展目标u办园宗旨：培育幼儿服务社会，锐意改革，创办特色，优化管理，提高质量。（让幼儿健康快乐成长！）u办园总目标：面向新世纪，建设具有一流装备、一流师资、现代管理、高质量、有特色的幼儿园。（幼儿成长的乐园，教师成长的学园，家长信任的家园。）1、保教目标：培养体质强壮、思维新颖、交往能力强、品德优良、身心和谐发展的新一代。2、行政目标：依法治国、严谨治园、以人为本、制度严密、职责明确、考评科学，管理规范。3、后勤目标：安全第一，无责任事故。坚持为教育一线服务，为幼儿提供均衡营养和现代教育

5、设备，创设良好育人环境，营造安全和谐的校园。u幼儿园定位：办园水平名列成为同级幼儿园前列，争创一级幼儿园具体措施（一）、园务管理： 全面落实新《纲要》、课程改革的精神，发扬科学民主、求真务实、以人为本的管理风格，强化分层管理，形成团结协作的管理网络，不断健全和完善各项规章制度，形成良性运行机制。 实施措施：1、为幼儿创设一个安全、健康的游戏活动环境，环境体现课程化。2、汇编《幼儿园工作手册》（岗位职责、各类制度、奖惩条例）。充实、完善各项规章制度，形成较科学的考核、评价和奖励等方面的措施，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作积极性。3、健全组织机构，职责清晰，层次管理，规范各层

6、级各部门工作秩序。4、形成幼儿园后备干部梯队，推出具有个性、群众拥护、有决策力的领导班子。5、每月一至二次组织领导班子的学习，加强班子人员的政治思想建设，注重学习反思、倡导批评监督。 6、班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作有较好的发展。（二）队伍建设构建适合我园实际的园本培训模式，促进教师专业成长。加强师德建设，提高教师师德修养，提倡多兼专长，建设一支“争鸣、探究、团结、敬业、求实、创新”的教师团队。实施措施： 1、努力提高教师现代教育技术水平。通过培训及自学，要求全体教师能运用现代教育技

7、术设备进行辅助教学。2、修改教职工考核细则,使其操作性更强,成为激励和鞭策教职工的一项举措。3、争取各种外出学习和培训的机会,合理安排教师参加活动。围绕教学理念、教学方式和教学有效性等，组织开展教学能力竞赛和评优活动。4、实施维护关爱教师行动1)维护教师身心健康。坚持以教师为本，积极争取落实教师相应的待遇，建立教师慰问扶助制度，关注教师身心健康，力所能及减轻教师的工作压力和思想负担，积极倾听教师的心声、采纳可行性建议，努力增强教师职业幸福感；2