厂长（经理）工作责任制度

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1、厂长（经理）工作责任制度[厂长（经理）工作责任制度]厂长（经理）工作责任制度职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议，厂长（经理）工作责任制度。2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。3.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。4.领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。5.实行全面质量管理，坚持“质量第

2、一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。6.切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。7.加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质，工作总结《厂长（经理）工作责任制度》(..)。8.坚持“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确使用选拨和培养干部。9.贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。10.负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。11.定期向职

3、工代表大会报告工作，惩求意见，自觉接受监督。12.主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。13.保证国家财产和集体财产不受侵犯。14.坚持“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。3.按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。4.有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。5.在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。6.有权签发厂内有关行政文件和工

4、作报告，签订各种技术经济合同或协定。7.根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策。8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。职责1.对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。2.对由於决策失误，领导不力，造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责。3.对未能达到任期目标和年度方针目标负责。4.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。5.对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。6.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。

5、7.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协定，给工厂造成重大经济损失负责。8.对职工收入水平下降负责。厂长（经理）工作责任制度2　　第2篇生产厂长助理岗位职责　　〖预览〗一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、及时处理生产中遇到的设备问题.4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》

6、和《设备运行操作记录》.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参加各种会议.11、完成领导交办的临时任务.-----------------..--华丽丽的分割线------------------一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生

7、产、经营活动。二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。三、负责全面完成和超额完……厂长（经理）工作责任制度3　　第3篇厂长的工作职责　　〖预览〗一、厂长工作职责⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。⒉负责实施公司下达的生产任务指标，贯彻落实致车间，班组。⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。二、产品质量控制有力⒈生产厂长接单后，组织有关现场管理人员，分