全员聘用合同书

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1、全员聘用合同书;甲方（聘用单位）名称：_________类型：__________________主管部门：_________乙方（受聘人）_________性别：_________出生年月：_________　　　　　　文化程度：_________参加工作时间：_________　　　职称和职务：_________原身份：_________住址：_________　　　　　　　　　　　　身份证号码：_________甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。┌─┬──────────────────────────────────┐│合

2、│　甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任││同│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。　　││条│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││件│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├─┼──────────────────────────────────┤│合│　本合同自＿年＿月＿日起生效，聘期自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日││同│止。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││期│　　　　　　　　　　　　

3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││限│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├─┼──────────────────────────────────┤│福│　1、按照市政府办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。　　　　　││利│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││待│　2、享受本公司规定的福利待遇。　　　　　　　　　　　　　　　　　　││遇│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├─┼───────────────────────

4、───────────┤│工│　甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪　││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。　　　　　　　　　　　　　　　　││纪│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││律│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├─┼──────────────────────────────────┤│　│（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：　　　　　　　　　　　││　│　1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；　　　　　　　　　　　　　　│

5、│　│　2、在合同期内不履行合同的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　│　3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；　　　　　　││　│　4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；　　　　　││　│　5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；││合│　6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，││同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；　││的│　7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方││变│为其安排适当工作的

6、；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││更│　8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。　││和│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：　　　　　　　　││止│　1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的；　　　　　　　　　　　　　││　│　2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；　　　　　　　　　　　　　││　│　3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；　　　　　　　　　　　││　│　4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的；　

7、　　　　　　　　　　　　　││　│　5、其它符合国家有关规定的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　│（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：　　　　　　　　　　││　│　1、在试用期内的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　│　2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵││　│害乙方合法权益的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　│　3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的

8、；││　│　4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。　　　　　　　　　　　│├─┼───────────