2015-2020年中国it培训行业市场分析与投资前景研究报告

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1、2015-2020年中国IT培训行业市场分析与投资前景研究报告中国产业研究报告网什么是行业研究报告行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。行业研究报告的构成一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：行业研究的目的及主要任务行业研究是进行资源整合的前提和基础。对企业而言，

2、发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。行业研究的主要任务：解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度预测并引导行业的未来发展趋势判断行业投资价值揭示行业投资风险为投资者提供依据2015-2020年中国IT培训行业市场分析与投资前景研究报告【出版日期】2014年【交付方式】Email电子版/特快专递【价　　格】纸介版：7000元电子版：7200

3、元纸介+电子：7500元【订购电话】400-600-8596010-80993936传真：010-60343813【报告超链】http://www.chinairr.org/report/R13/R1303/201411/08-169674.html报告摘要及目录   IT职业培训从根本上来讲仍然是教育行业，遵循教育的规律。所谓“适度规模”，就是既要保持一定的发展速度，又要确保教学质量，使学员获得扎扎实实的知识和技能，同时使培训机构的品牌获得用人单位的认同和信赖。现在流行的IT培训专业包括：软件开发、软件测试、网络工程、平面设计、网站建设、游戏开发、办公自动化、电脑速记、影

4、视动漫等。    在国内教育市场中，IT培训行业一直都是最火热的教育市场之一。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，也就是说，IT产业的竞争就是人才的竞争。IT职业培训市场规模从2001年的5.6亿元到2012年的118.9亿元，平均每年以20%左右的速度持续上涨。IT教育，如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、“十二五”规划中。在与传统学历教育旷日持久的对抗战中，IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展，越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。    目前IT培训按需求划分，大体上可分为就业类需求和认证类需求。其中国家计算机等级考试占认证类需

5、求的17.3%，思科系列则高达40.2%。在就业类需求中位列前三名的依然是网络及安全类（占33.4%）、开发类（占24.2%）、系统及管理类（占16.7%）。    作为一个新生的却又热门的行业，IT培训行业近几年可以说是飞速发展。随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口。通过职业教育获得一技之长并实现快速就业是大众青睐职业培训的重要原因。而IT产业良好的发展前景，使得IT职业培训倍受青睐。 报告目录： 第一章IT培训行业相关概述.15 第一节IT培训行业基本情况.1

6、5 一、IT培训涵义.15 二、IT培训内容.15 三、IT培训特点.15 四、IT培训分类.16 第二节认证型与就业型IT培训比较分析.16 一、认证型IT培训市场分析.16 二、就业型IT培训市场分析.17 三、认证型与就业型IT培训比较.18 （一）认证型IT培训优劣势分析.18 （二）就业型IT培训优劣势分析.19 第三节IT培训与高职院校教育比较分析.20 一、IT培训优劣势分析.20 二、高职院校办学优劣势分析.22 三、高校教育IT培训模式思路.23 第二章全球IT培训行业发展概况.26 第一节全球IT服务市场发展分析.26 一、全球IT服务市场分析.26 二

7、、全球IT服务市场分布.26 三、全球IT服务市场集中度.27 第二节全球IT培训行业发展分析.28 一、全球IT培训行业发展特征.28 二、全球IT人才需求现状分析.30 三、全球IT认证培训特点分析.30 四、全球IT培训行业发展趋势.32 第三节全球重点国家IT培训行业发展状况.33 一、美国IT培训行业发展分析.33 （一）IT人才市场需求分析.33 （二）IT培训行业发展现状.33 （三）IT培训行业热门方向.33 （四）IT培训行业成功经验.34 二、印度IT培训行业发展分析.34 （一）IT人才市场需