2010级成人大专毕业设计各专业参考题目

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1、2010级成人大专毕业设计（论文）各专业参考题目一、电气自动化专业1.用单片机控制的大型十字路口的交通灯设计2、LED大型广告牌的设计3、电动机的常见故障及其分析4、LED大型广告牌翻转系统的设计5、电动机的选择6、PCB制作中的布线工艺7、EDA技术的发展与实用（必须有实例说明）8、大型超市的计算机管理系统9、汽车站显示屏的设计10、公交车LED屏的设计11、基于PLC的四层电梯控制系统的设计12、智能化住宅小区存车系统的设计13、智能化住宅小区防盗系统的设计14、PLC在电子技术中的应用15、单片机在

2、电子技术中的应用16、彩屏或大屏LCD显示技术的研究17、电脑数字钟的设计18、火电厂大型机组控制系统仿真设计19、大型超市的计算机监控系统20、门卫LED提示牌的设计21、电缆绝缘故障定点测试仪的设计22、基于PLC的三层电梯控制系统设计23、单片机在电子技术中的应用24、电子技术在灯光控制中的应用25、PLC控制器网络化的研究26、数字钟的设计27、电路制板技术28、红外遥控技术的应用29、远距离遥控装置的设计30、变频器节能技术在风机中的应用31、炉温自动控制系统设计二、建筑工程管理专业1.论路基工

3、程合同管理中的变更处理2.论房地产项目开发过程中的质量管理3.论工程造价的审核4.论施工阶段的质量管理5.论当前建筑施工过程中存在的问题与对策6.实施多项目的协同管理探讨7.清单计价模式下工程造价控制的影响8.浅谈工程招投标报价的标底编制问题9.工程造价风险防范探讨10.论建设工程价格的合理确定11.建筑工程质量管理的问题及对策研究/论建筑工程施工中质量目标管理12.论建设单位的工程造价管理13.工程施工中对工程分包的管理14.论工程质量失控原因及质量控制管理/工程质量保修制度存在的问题及其对策15.论建

4、筑给排水施工中的安全及质量管理问题16.论工程施工过程中综合危害的防治17.工程项目施工进度控制方法探讨18.建设工程施工索赔与技巧19.工程项目竣工决算滞后原因分析及对策20.论住宅小区工程监理三、计算机专业1.多媒体教学软件的设计与制作2.IPv6路由技术的分析与实现3.IPv6与IPv4的互连技术探讨与实现4.基于中间件的软件开发方法探讨5.基于J2ME的移动终端软件开发技术分析与实现6.局域网的安全攻防测试与分析7.无线局域网的攻击工具的比较与分析8.主机防火墙软件系统的开发与设计9.主机内容过滤

5、系统的开发与设计10.基于Socket的网络聊天系统开发与设计11.基于BREW的移动终端软件开发技术分析与实现12.局域网的组建与应用13.无线局域网的组建与应用14.虚拟局域网的组建与应用15.磁盘阵列的安装、设置、技巧16.WindowsVista应用体会17.计算机病毒的正确防御探讨18.网页的设计与应用19.组件式地理信息系统基础与开发20.基于Word的自动出题系统21.计算机学院就业信息系统开发22.社区医院综合管理信息系统的设计23.在校大学生贷款管理系统的测试24.多媒体课件或网络课件制

6、作25.《C语言程序设计》网上考试系统的设计与实现26.《C语言程序设计》网上考试系统的论坛实现27.《C++语言程序设计》课件和教学网站设计与实现28.《数字逻辑》实验教学网站的设计与实现29.我国中小学信息技术教育展望30.网络教学资源的开发在信息技术课程中的应用研究31.中学新课程对信息技术教师的素质要求研究四、财务管理专业1.论市场经济条件下的财务管理模式2.财务管理基本理论问题的探讨3.论理财环境4.论财务制度的改革5.企业内部财务管理制度的设计研究6.论企业财务机制7.论市场经济条件下的理财观

7、念8.所有者财务与经营者财务的探讨9.论财务管理体制的改革10.国有资产保值增值问题研究11.筹资方式的比较与选择12.资金成本与资金结构研究13.杠杆原理及其应用14.论财务风险15.论企业信用政策的选择16.论公司股利政策的选择17.企业收益分配问题的探讨18.企业偿债能力分析研究19.企业盈利能力分析研究20.企业资产管理效率分析研究21.上市公司财务分析研究22.论债务重整23.企业清算中的财务问题研究24.企业配股财务标准研究25.集团资源配置战略与资本预算管理研究26.财务决策支持系统研究27

8、.全面预算管理与内部控制研究28.企业内部资金集中管理研究29.网络财务研究30.知识经济与财务管理创新研究31.企业集团财务预警研究32.企业集团集中式财务管理模式研究33.资源性企业财务管理问题研究34.产权重组与财务管理研究　35.关联方交易与财务控制问题研究36.论利益相关者责任与公司财务治理37.财务预测管理体系构建研究38.资本市场与上市公司问题研究39.企业产权理论分析与财务管理目标选择研究40.经营者薪酬研究五