浙江纺织服装职业技术学院实训(验)室工作考核评分表

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1、浙江纺织服装职业技术学院实训（验）室工作考核评分表序号考核项目考核内容考核方式评分说明最高分自评分自查分自查备注院评分复查备注1实训（验）室建设（满分25分）实训（验）室建设规划查检实训（验）室建设规划、近3年的工作计划、工作总结和考核材料、自定的管理规章制度实施细则、实训（验）室经费使用情况，实训（验）室批准建制文件、实训（验）室开放记录及成果等文件。文件齐全，内容科学、详实为5分；文件齐全，有一定内容扣1分；少1份文件扣子1分，扣完为止。3实训（验）室工作计划3实训（验）室工作总结3开放、成果等其他应有的文件资料2实训（验）室管理规章制度3实训（验）室

2、建设经费来源非学院教学经费来源的加分3管理根据项目管理规范性打分3实训（验）室设置实训（验）室设置的合法性及合理性，有无重组或整合计划2实训（验）室开放有开放性实训（验）室且开放效果良好的为3分，一般为1分32实验实训教学管理（满分30分）实验教学运行管理实验实训准备情况抽查1年内的实验准备记录（含教师备课、试做、试讲记录、学生预习报告等）无准备记录全扣，少10%扣1分，扣完为止。3实验实训计划安排情况检查教学大纲、教学计划表（实验项目卡）实验课程表等无安排表记录全扣，少1份扣1分，扣完为止。2实验实训档案情况抽查记录包括：实训（验）室使用记录、教材或指导

3、书、实验报告及批改情况、实验试卷及批改情况、实验项目库建立情况等无档案全扣，少1份扣1分，扣完为止。6有专人负责信息收集整理上报2续表1序号考核项目考核内容考核方式评分说明最高分自评分自查分自查备注院评分复查备注实验实训教学管理（续）实验实训开出率对照大纲抽查实验实训教学计划表、实验实训课程表。按98%计，每减少2%扣1分，扣完为止。15实验实训教学内容与体系检查实验实训教学体系建设，实验实训教学内容更新情况有独立实验实训教学体系，实验实训教学内容更新率高的为满分1实验实训教学研究有学院认可的近一年的实验教学研究成果，包括教改方案、论文实验实训教材等有一种

4、加0.5分，最高1分13实训（验）室资产管理（满分25分）仪器设备管理账物相符率抽查20台(件)，其中10台以物对账10台以账对物.无账册者全扣,每抽到1件不符的扣1分，扣完为止5完好率抽查10台(件)设备完好率低于80%全扣5低值耐用品管理(特指仪器设备)账物相符率抽查5台(件)，着重检查可民用的低值耐用品无账册或账物相符率低于90%的全扣3完好率抽查5台(件)每抽到1件损坏的扣1分，扣完为止3大型贵重精密仪器操作规程与使用记录检查操作规程和使用记录，总如件小于5台件的全查，无此项内容的低值耐用品抽查增至10件，账物相符率和完好率分别提高至5分有操作规程

5、和使用记录为满分,少1种扣1分，扣完为止.2设备完好率损坏1件扣1分，扣完为止1设备使用率有1件利用率低于400小/年扣1分，扣完为止1仪器设备维修检查仪器设备维修记录有完整的维修记录、维修及时的为满分；记录不全的扣1分；维修不及时的扣1分。2自制仪器设备检查审批资料，自制实物.自制仪器设备且产生一定效益的酌情加1-2分2仪器设备借用登记检查仪器设备借用登记本无借用登记制度的全扣1续表2序号考核项目考核内容考核方式评分说明最高分自评分自查分自查备注院评分复查备注4实验队伍（满分10分）实训（验）室工作人员构成人员结构统计实训（验）室主任无高级职称的全扣1专

6、职人员中高级职称低于10%的全扣1专职人员大专学历人员低于50%的全扣1专职人员研究生以上学历人员有1人加0.5分，最高不超过1分1岗位人员落实到位每个岗位人员落实1岗位职责检查岗位职责和分工细则文件完整的为满分，少1扣0.5分2人员考核检查近3年人员考核材料齐全的为2分，少1扣0.5分2人员培训检查近3年的培训计划及执行情况满分为1分，少1扣0.5分15环境与安全（满分10分）实训（验）室布局现场查看以实用安全为原则,不足扣1-2分2实训（验）室文化氛围根据环境优美程度、学术氛围浓度打分2制度上墙情况现场查看《学生实训（验）守则》、《安全环境保护管理制度

7、》、《管理员岗位职责》、《仪器设备损坏丢失赔偿办法（简章）》及操作规程等上墙情况。文件齐全为满分，少1种扣1分。2室内清洁卫生状况现场查看实训（验）室仪器、家具、门窗、地面、整洁为满分，有1处明显不清洁扣0.5分，扣完为止。2安全、环保状况检查实训（验）室安全检查记录及环境状况无定期检查记录的全扣，不规范的酌情扣分。2填表人：分院院长：学院考核领导小组：