浙江纺织服装职业技术学院

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1、浙江纺织服装职业技术学院项目编号重点建设专业申报表部门机电与信息分院专业名称计算机应用技术专业负责人庞倩超申报日期2008年11月10日浙江纺织服装职业技术学院教务处制2005年4月一、重点专业申报简况申报专业简况专业名称计算机应用技术专业专业类别1、文2、经3、法4、管理5、工6、理7、艺始招生年份2005年在读学生人数163师资情况总数高级中级初级博士硕士83314近三年招生一志愿率2006年98%2007年98%2008年97%近三年毕业生一次就业率2008年95%年年负责人简况姓名庞倩超性别女出生日期19661职称副教授职务学科

2、带头人最后学历硕士研究专长计算机软件技术从事本专业教学年限主要完成者简况姓名性别出生日期职务职称最高学历研究专长签名华铨平男1968院长副教授硕士软件技术姚雪存男1977讲师硕士Java开发毛焕宇男1975讲师双学士.net开发王海颖女1982助讲硕士Java开发吴跃芳女1961高级实验师本科教学管理主要完成者成果完成者名次姓名近五年本专业主要研究成果名称及排名第一(负责人)庞倩超省专业带头人培养对象、发表ISTP收录论文一篇(排名1)、发表二级期刊论文一篇(排名1)、主持院级精品课程一项、主编教材一本。第二主持市规划项目一项,获市教学

3、成果二等奖一项第三主持院级项目2项、发表论文3篇(排名1)、指导学生竞赛获省级二等奖第四主持院级项目1项,指导学生竞赛获省级二等奖专业服务面向及社会需求状况1、我国对软件技术专业应用型人才的需求分析目前,我国软件产业还算不上强国,还缺少核心竞争力。据权威部门调查,我国在今后相当长的一段时间内,每年至少存在20万软件人才缺口,并以每年20%左右的速度增长,加之各行各业对计算机应用人才的需求,这个缺口将更大。教育部关于紧缺人才的报告称,软件从业人员目前近60万人,其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人,中级人才20万人,初级人才10万

4、人)。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构,不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师,也缺少大量的从事基础性软件开发人员。2、宁波对软件技术专业应用型人才的需求分析就宁波而言,宁波的软件产业虽取得了长足发展,但在国内市场所占的份额仍然很小,这样的规模还不能满足实现宁波社会经济发展的需要。但宁波有很好的计算机软件技术发展环境,宁波软件产业和信息服务的目标是:形成一批软件企业;发展一批名牌软件产品;培养一批有优势的软件人才;2010年软件产业将达200亿元人民币。随着信息化水平不断提高,近几年在对软件人才的需求方面,企业的用人成本被列入到企业

5、大计当中,务实用人成为越来越多企业的理性选择。职位基本要求不再是高学历,而是突出“学尽其用”,企业考察的关键是“你能做什么”,这为高职高专层次软件技术专业按照工学结合理念进行教育教学改革提供了社会保障基础。申请重点专业建设主要理由从社会的需求上看计算机应用人才,特别是软件技术人才还比较短缺,改革开放以来,宁波市的专业技术人才总量增长迅速,尤其是近几年来,随着市委、市政府提出的科教兴市战略的实施,有关部门充分发挥职能作用,以经济建设为中心,以为建设经济强市提供人才保障为目标,使我市的IT专业技术人才队伍建设得到进一步加强,已成为推动我市经

6、济快速、持续、健康发展的一支十分重要的力量,表现在IT人才的数量还跟不上信息产业发展需要,宁波信息产业可用一句话来形象概括:“路”短、“车”少、“司机”缺,今年市政府提出宁波软件产业和信息服务的目标是:形成一批软件企业;发展一批名牌软件产品;培养一批有优势的软件人才;2010年软件产业将达200亿元人民币。因此宁波急需一批软件技术人才,我们要与企业结合,以就业为导向,构建符合高职特点的,融“教、学、做”为一体的软件技术课程体系是迫在眉睫的事。专业发展定位、优势与特色立足宁波,服务浙江,面向全国,突出为地方经济服务的指导思想,按企业对该专

7、业人才培养人才的要求,构建工序化的课程体系。专业建设“面向就业,源于岗位;强化实践,注重实施”。本专业负责人是浙江省首批专业带头人培养对象,有责任有义务带领本专业团队做好专业建设,创建省内示范性专业。本专业的团队拥有一支IT企业工作经验丰富、教学和科研能力强的优秀科研团队,近年来在教学和科研上都做出了一定的成绩,特别是和著名IT办学机构北大青鸟合作办学,在教学理念、课程体系构建、课程建设方面都积累了大量经验,可以说已经走到了高职高专构建工序化课程体系的前沿。二、重点专业建设方案一、专业发展现状我院计算机应用技术专业于2005年秋季开始招

8、生,到目前为至已招收学生198人。第一界毕业生已于2008年6月毕业,就业率为97%。毕业生有就职于浙大网新,月工资已达3千多元。一部分同学工作于软件公司做编码员,一部分同学在宁波周边地区从事计算机应用等相

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